崗位職責(zé):
1、領(lǐng)導(dǎo)項(xiàng)目員工完成公司下達(dá)的責(zé)任目標(biāo);
2、對(duì)項(xiàng)目的收支情況負(fù)責(zé),進(jìn)行滿意度調(diào)查,業(yè)主滿意度在95%以上;
3、每季度走訪業(yè)主不少于1次,制定工作計(jì)劃及總結(jié);
4、收集業(yè)主相關(guān)需求信息,拿出組織實(shí)施方案;
5、對(duì)項(xiàng)目員工進(jìn)行考核,并據(jù)實(shí)進(jìn)行獎(jiǎng)罰;
6、根據(jù)公司的相關(guān)規(guī)定對(duì)合同及供方進(jìn)行評(píng)審;
7、檢查和組織相關(guān)部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn) 并定期進(jìn)行存檔;
8、組織管理人員進(jìn)行日檢、周檢、月檢工作并存檔;
9、帶動(dòng)和組織員工落實(shí)終端服務(wù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、本行業(yè)中大型企業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn);
3、為人誠(chéng)信、有責(zé)任心、有較強(qiáng)的抗壓能力及溝通協(xié)調(diào)能力。
職位福利:五險(xiǎn)一金、帶薪年假、定期體檢、高溫補(bǔ)貼