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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌管理公司及所屬控股子（分）公司行政管理工作；
2、負(fù)責(zé)公司行政相關(guān)的管理制度建設(shè)；
3、負(fù)責(zé)公司各種會(huì)議及活動(dòng)的組織和實(shí)施；
4、負(fù)責(zé)公司行政費(fèi)用預(yù)算及管控；
5、負(fù)責(zé)公司的各種資料文件管理和發(fā)文；
6、負(fù)責(zé)公司的印章、證件管理；
7、負(fù)責(zé)公司員工福利管理；
8、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)工作；
9、負(fù)責(zé)公司品牌宣傳推廣工作；
10、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作；
11、負(fù)責(zé)公司辦公室、車輛、宿舍、食堂管理工作；
12、負(fù)責(zé)公司對外接待與關(guān)系維護(hù)工作；
13、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的其他工作；
14、負(fù)責(zé)協(xié)助董秘開展部分證代相關(guān)的工作；
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，行政管理、工商管理、公共管理、金融、法律等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、28-35 周歲，5 年以上人事行政綜合管理或辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉行政管理工作，有大型企業(yè)或集團(tuán)公司行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能快速適應(yīng)公司復(fù)雜的行政管理架構(gòu)。?
3、具備較好的文字功底，熟悉公文寫作規(guī)范和資料文件管理流程，能夠高效完成公司各種資料文件管理和發(fā)文工作；
4、具備品牌宣傳推廣經(jīng)驗(yàn)，有企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有效推動(dòng)公司企業(yè)文化建設(shè)和品牌宣傳工作。?
5、了解項(xiàng)目申報(bào)政策和流程，有成功項(xiàng)目申報(bào)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能助力公司爭取政策支持和資源。?
6、擅長會(huì)議及活動(dòng)組織策劃，具備優(yōu)秀的細(xì)節(jié)把控能力和應(yīng)急處理能力，保障公司各種會(huì)議及活動(dòng)順利實(shí)施。?
7、性格外向，良好的溝通協(xié)調(diào)和人際交往能力，能夠有效維護(hù)公司對外關(guān)系，妥善處理公司對外接待工作。?
8、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識和新技能，適應(yīng)公司不斷發(fā)展變化的行政管理需求。?
9、具備良好的職業(yè)操守和保密意識，能夠妥善管理公司印章、證件及各類重要文件資料。?
10、熟練使用 Office 等辦公軟件，能夠高效處理各類行政事務(wù)。?
11、有協(xié)助董秘開展證代相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，能夠更好地完成總經(jīng)辦交付的其他工作任務(wù)
薪資福利：
公司提供具有市場競爭力的薪酬福利體系，薪資結(jié)構(gòu)如下：
月度固定工資+月度考核崗位工資+月度績效獎(jiǎng)金+年底雙薪（依據(jù)年度出勤情況核算）+年終績效獎(jiǎng)金；
福利待遇為:每周雙休+法定節(jié)假日休息+中午免費(fèi)工作餐+五險(xiǎn)一金+節(jié)日慰問品（慰問金）+通信話費(fèi)補(bǔ)貼+上市公司股權(quán)激勵(lì)+生日福利+年度體檢+團(tuán)建活動(dòng)等。