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崗位職責(zé)：
1.基礎(chǔ)人事事務(wù)處理：在導(dǎo)師指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)員工入轉(zhuǎn)調(diào)離、勞動(dòng)合同、人事檔案等基礎(chǔ)人事手續(xù)的辦理與日常維護(hù)工作。
2.數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與分析：獨(dú)立負(fù)責(zé)各類人力資源數(shù)據(jù)的收集、整理、統(tǒng)計(jì)與更新維護(hù)，熟練運(yùn)用Excel制作并輸出周期性人力報(bào)表。
3.薪酬社保輔助：協(xié)助完成月度考勤、薪酬數(shù)據(jù)的核算與校驗(yàn)，以及社會(huì)保險(xiǎn)、公積金的申報(bào)、繳納等基礎(chǔ)事務(wù)性工作。
4.招聘培訓(xùn)支持：協(xié)助完成招聘渠道維護(hù)、簡歷篩選、面試安排、入職培訓(xùn)組織等人力資源各模塊的輔助性工作。
5.制度流程執(zhí)行：學(xué)習(xí)并執(zhí)行公司各項(xiàng)人力資源規(guī)章制度與管理流程，協(xié)助進(jìn)行文檔起草、流程優(yōu)化等輔助工作。
6.部門協(xié)作與溝通：協(xié)助完成內(nèi)部各部門間的人力資源信息溝通與協(xié)調(diào)工作，發(fā)揮支持與服務(wù)職能。
7.完成上級交辦的其他工作。
崗位要求：
1.985.211雙一流大學(xué)研究生及以上學(xué)歷應(yīng)屆畢業(yè)生，人力資源管理、行政管理、工商管理、心理學(xué)、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)。
2.必須高度熟練使用Microsoft Office辦公軟件，尤其是Excel（必須精通數(shù)據(jù)透視表、VLOOKUP、IF函數(shù)等常用函數(shù)，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理和分析能力）。能熟練使用Word、PowerPoint等軟件進(jìn)行文檔、報(bào)告和演示材料的制作。
3.具備扎實(shí)的人力資源管理理論基礎(chǔ)，熟悉國家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)者優(yōu)先。
4.綜合素質(zhì)：對數(shù)據(jù)高度敏感，具備極強(qiáng)的細(xì)心、耐心和責(zé)任心，能高效、精準(zhǔn)地處理大量數(shù)據(jù)和事務(wù)性工作。具備良好的溝通表達(dá)能力、服務(wù)意識、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和保密意識。學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能快速適應(yīng)環(huán)境，積極主動(dòng)，能服從工作安排。
5.優(yōu)先條件：中共黨員（含預(yù)備黨員）。在校期間擔(dān)任學(xué)生干部、獲得獎(jiǎng)學(xué)金者優(yōu)先。有人力資源相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷，或持有人力資源管理師等相關(guān)證書者優(yōu)先。