崗位職責:
1、配合公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等實施;
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;
3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
5、執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動。
7、協(xié)助日常行政工作。
任職資格:
1、熟悉人力資源六大板塊;
2、人力資源、社會學、法學、心理學等相關(guān)專業(yè);
3、有農(nóng)牧行業(yè)HRBP或相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
4、有駕照,可以接受短期出差;
職位福利:節(jié)日福利、績效獎金、定期體檢、五險、交通補助