国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

更新于 今天

六性/可靠性工程師

1-1.5萬
  • 北京朝陽區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QC七大手法FMEAFTA全面質(zhì)量管理TQM電子/半導(dǎo)體/集成電路計(jì)算機(jī)硬件通信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備計(jì)算機(jī)軟件電子設(shè)備制造
崗位內(nèi)容:
1. 設(shè)計(jì)、開發(fā)并實(shí)現(xiàn)測試可靠度計(jì)劃;
2. 針對(duì)產(chǎn)品和系統(tǒng)進(jìn)行故障分析與改進(jìn);
3. 建立和維護(hù)可靠性數(shù)據(jù)及相關(guān)文件。
任職要求:
1. 具備可靠度工程、機(jī)械、電子工程等相關(guān)專業(yè)的學(xué)位;
2. 熟悉可靠性設(shè)計(jì)的方法和技術(shù),掌握多種故障模式分析(FMEA、FTA)及統(tǒng)計(jì)工具的應(yīng)用;
3. 良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、自主解決問題的能力和優(yōu)秀的溝通能力。

工作地點(diǎn)

北京朝陽區(qū)京辰大廈A座402室

職位發(fā)布者

普利永華/HR經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京普利永華科技發(fā)展有限公司
關(guān)于我們始創(chuàng)于2003年,作為軍工四證齊全、專業(yè)從事軍品配套研制生產(chǎn)的高新技術(shù)企業(yè),海空軍軍代表齊備,長期致力于定制軍用加固計(jì)算機(jī)系統(tǒng),機(jī)載車載艦載嵌入式計(jì)算機(jī)系統(tǒng),機(jī)載下顯,航空保障裝設(shè)備,國產(chǎn)自主可控計(jì)算機(jī)系統(tǒng),國產(chǎn)自主PLC系統(tǒng)等的研發(fā)設(shè)計(jì)與生產(chǎn),同時(shí)提供智能制造與數(shù)字化工廠解決方案與集成服務(wù)。公司辦公地點(diǎn)位于海淀區(qū)清華東路25號(hào)六所大廈A座5層,生產(chǎn)中心設(shè)在順義航空產(chǎn)業(yè)園,成都設(shè)辦事處,總辦公面積達(dá)到2600平方米。下設(shè)10個(gè)職能部門,職能涵蓋以軍用產(chǎn)品為中心的研發(fā)、生產(chǎn)、質(zhì)量、保密、標(biāo)準(zhǔn)化、六性工程、采購、售后服務(wù)等主要部門。企業(yè)文化愿景:成為極具影響力的擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的知名軍工企業(yè);理念:只有為他人創(chuàng)造價(jià)值,才能實(shí)現(xiàn)自身的價(jià)值;團(tuán)隊(duì):認(rèn)真盡責(zé)、誠實(shí)守信、勇于承擔(dān)、樂于分享價(jià)值觀:產(chǎn)品質(zhì)量與客戶滿意度是公司的生存線、死亡線;薪資待遇每年調(diào)薪一次,優(yōu)秀者可調(diào)薪兩次。福利政策1、七險(xiǎn)一金:員工入職30天內(nèi)辦理;2、補(bǔ)貼:餐費(fèi)補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、出差補(bǔ)貼,生日補(bǔ)貼;3、禮金:結(jié)婚禮金、生育禮金、直系親屬過世慰問金;4、節(jié)假日福利:元旦、婦女節(jié)、五一、六一、端午節(jié)、元宵節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié),除按國家規(guī)定正常放假外,發(fā)放節(jié)日福利;5、員工互助基金:公司給予特別困難的員工及家庭互助基金;6、員工活動(dòng):1.全員享受公司組織的員工旅游活動(dòng);2.公司組織籃球隊(duì)、足球隊(duì)、羽毛球等各種形式的活動(dòng)團(tuán)隊(duì)并提供活動(dòng)經(jīng)費(fèi);7、全員健康體檢:入職健康體檢,年度健康體檢;8、工作時(shí)間:每周五天工作制,7.75小時(shí)/天;9、年假:工作滿一年享受年假10、帶薪休假:除享受國家規(guī)定的節(jié)假日外,還享受較長的春節(jié)帶薪休假,以及家長會(huì)、搬家、房屋維修假等公司司假。11、司齡工資:入職滿一年員工可享受司齡工資待遇,并逐年累積。發(fā)展通道1、晉升通道:雙軌制晉升通道,可供員工根據(jù)自己的興趣與專長選擇——技術(shù)通道與管理通道,為員工提供可視的發(fā)展路徑;2、多元化的培訓(xùn)支持:(1)公司根據(jù)各職業(yè)發(fā)展通道,送員工外訓(xùn)、聘請(qǐng)外部專家提供各級(jí)人員所需的知識(shí)和技能培訓(xùn);(2)公司不定期舉辦各類技術(shù)交流與分享活動(dòng),采取課堂研討、拓展訓(xùn)練、項(xiàng)目鍛煉等靈活多樣的培養(yǎng)方式、快速促進(jìn)員工成長;(3)公司建立"一對(duì)一"導(dǎo)師幫扶機(jī)制,及時(shí)有效、有針對(duì)性的解決新員工在工作、生活中遇到的各類問題,幫助員工迅速適應(yīng)新環(huán)境。成長機(jī)制及人才激勵(lì):輪崗、轉(zhuǎn)崗、競聘及人才舉薦1、所有入職公司滿一年的員工,可根據(jù)崗位要求及個(gè)人能力提報(bào)轉(zhuǎn)崗或競聘申請(qǐng);2、部門崗位可定期輪崗,讓員工體驗(yàn)更豐富的工作內(nèi)容和更廣泛的職責(zé)權(quán)限。
公司主頁