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部分區(qū)域可安排住宿或補(bǔ)貼 【工作職責(zé)】 1、新員工入店，熟悉了解所在門店周邊的小區(qū)環(huán)境。 2、收集、發(fā)布房屋出售或出租信息； 3、在店內(nèi)與客戶電話溝通，了解客戶需求并匹配優(yōu)質(zhì)合適房源； 4、根據(jù)客戶意向，帶客戶看房并進(jìn)行房子優(yōu)劣勢(shì)分析； 5、與房東客戶進(jìn)行三方面談，促成房子成交，從中收取傭金； 6、對(duì)客戶提供后期服務(wù)，維護(hù)客戶關(guān)系。 【任職資格】 (1）年滿19-40周歲內(nèi)，熱愛(ài)銷售行業(yè)； (2）具備良好的溝通表達(dá)能力，形象氣質(zhì)佳； (3）具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有團(tuán)隊(duì)合作精神； (4）能夠吃苦耐勞，有較強(qiáng)的目標(biāo)感。 【薪酬福利】 入職起薪：大專底薪3500（3000+500學(xué)歷補(bǔ)貼）+10%-59％提成＋五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+其他綜合福利；本科底薪4000（3000＋學(xué)歷補(bǔ)貼1000)+10%-59％提成＋五險(xiǎn)一金+團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)+其他綜合福利；月平均收入8k ~12k，眾多見(jiàn)習(xí)銷售人員月收入在1w-2w 福利保障： (1）假期：享受帶薪年假（10-15天），婚假、產(chǎn)假、有薪病假等特殊假期，入職滿一年可額外享6天帶薪年休假；幫助員工規(guī)劃個(gè)人生活，達(dá)到工作與生活的有效平衡。 (2）工齡滿10年，到法定退休年齡，公司統(tǒng)一發(fā)放退休工資。 (3）內(nèi)部員工租房、買房、租住相寓房屋，服務(wù)費(fèi)享受員工折扣價(jià)； (4）員工司齡滿一年即可每年享有免費(fèi)的職工體檢； (5）優(yōu)秀員工有機(jī)會(huì)享有免費(fèi)出國(guó)游； (6）就近安排：面試通過(guò)后根據(jù)住址就近安排工作。 【職業(yè)發(fā)展通道】 公平晉升沒(méi)有空降兵，3個(gè)月一次晉升考核。 公司有完備的培訓(xùn)體系（新人入職1+1指導(dǎo)＋公司定期舉行專業(yè)帶薪培訓(xùn)），所有中、高層管理人員均由基層培養(yǎng)出來(lái)的；無(wú)論您的家庭背景、無(wú)論您的學(xué)歷、無(wú)論您來(lái)自哪里，只要有夢(mèng)想，只要您憑自己努力奮斗，在杭州我愛(ài)我家就一定可以實(shí)現(xiàn)。 1：專業(yè)序列：見(jiàn)習(xí)經(jīng)紀(jì)人﹣經(jīng)紀(jì)人﹣高級(jí)經(jīng)紀(jì)人 2：管理序列：見(jiàn)習(xí)業(yè)務(wù)主任﹣店長(zhǎng)﹣區(qū)域經(jīng)理 3：晉升序列：經(jīng)紀(jì)人﹣店長(zhǎng)﹣區(qū)域經(jīng)理﹣區(qū)域總監(jiān)﹣分公司總經(jīng)理域經(jīng)理﹣運(yùn)營(yíng)總監(jiān)一運(yùn)營(yíng)副總一總經(jīng)理