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更新于 6月4日

財(cái)務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
  • 青島李滄區(qū)
  • 3-5年
  • 大專(zhuān)
  • 全職
  • 招1人

職位描述

財(cái)務(wù)分析稅務(wù)管理財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)企業(yè)服務(wù)
1. 負(fù)責(zé)對(duì)所有會(huì)計(jì)檔案是否裝訂、完整、歸檔的檢查工作。 2. 負(fù)責(zé)公司所有財(cái)務(wù)檔案資料的管理工作。 3. 每日核查公司的資金報(bào)表,審核資金收支情況并及時(shí)上報(bào)。 4. 做好公司的年度財(cái)務(wù)審計(jì)工作。 5. 收集整理專(zhuān)業(yè)信息上報(bào)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)。 6. 檢查跟進(jìn)工作和資產(chǎn)的檢查工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)上報(bào)。 7. 財(cái)務(wù)部每月進(jìn)行有效建議會(huì),梳理可提煉建議。 8. 每月財(cái)務(wù)例會(huì)、形成會(huì)議紀(jì)要。 9. 在接到集團(tuán)公司的一些決定和要求傳達(dá)的會(huì)議精神, 3個(gè)工作日內(nèi)完成部門(mén)員工的傳達(dá),傳達(dá)不斷章取義,不找人代替,必須由本部門(mén)參加會(huì)議的最高領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行傳達(dá),要完全按照會(huì)議精神進(jìn)行傳達(dá),并要保證員工弄懂其內(nèi)容。 10.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的培訓(xùn)工作,不斷提升團(tuán)隊(duì)的“專(zhuān)業(yè)化,職業(yè)化”技能,負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的績(jī)效考核等。 11.每月28日前提報(bào)一個(gè)本部門(mén)中存在的問(wèn)題或者與本部門(mén)相關(guān)的問(wèn)題,必須實(shí)事求是,不得敷衍了事。 12.達(dá)翁之家每逢雙月供稿。 13.完成上級(jí)安排的其它工作并協(xié)助商場(chǎng)和其它部門(mén),完成相關(guān)工作。

工作地點(diǎn)

青島李滄區(qū)達(dá)翁建材家居廣場(chǎng)

職位發(fā)布者

馬女士/人事經(jīng)理

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo青島達(dá)翁集團(tuán)股份有限公司
達(dá)翁集團(tuán)成立于1992年,涉足家居、建材、房產(chǎn)、農(nóng)貿(mào)、酒店、賓館、餐飲等多個(gè)行業(yè),是一家在改革開(kāi)放的大背景下穩(wěn)步成長(zhǎng)起來(lái)的股份制企業(yè)。達(dá)翁集團(tuán)地處青島“三大黃金商圈”之一的李村商圈黃金地段,是未來(lái)“中央居住區(qū)”的中心。企業(yè)自1992年開(kāi)業(yè)至今已有二十余年,集團(tuán)旗下的所有行業(yè),有著穩(wěn)定的消費(fèi)群體。達(dá)翁集團(tuán)堅(jiān)持走“市場(chǎng)化經(jīng)營(yíng)、商場(chǎng)化不斷創(chuàng)新”的管理模式,以?xún)?yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量贏得了島城社會(huì)各界的認(rèn)可。在多年的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中,達(dá)翁樹(shù)立了良好的信譽(yù)和企業(yè)品牌形象,曾先后獲得山東省著名商標(biāo)、青島市“經(jīng)濟(jì)強(qiáng)企”、“先進(jìn)基層黨組織”、山東省“重合同守信用企業(yè)”、國(guó)家農(nóng)業(yè)部“全國(guó)鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)大型企業(yè)”等榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)。隨著服務(wù)行業(yè)的發(fā)展,企業(yè)的管理理念、經(jīng)營(yíng)模式和服務(wù)不斷創(chuàng)新就成了市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的關(guān)鍵。商場(chǎng)將秉承“服務(wù)拉動(dòng)銷(xiāo)售、銷(xiāo)售檢驗(yàn)服務(wù)”的經(jīng)營(yíng)理念,在新的市場(chǎng)環(huán)境和發(fā)展機(jī)遇面前,順應(yīng)建材家居行業(yè)的需求,制定提升達(dá)翁品牌形象的規(guī)劃,積極整合國(guó)內(nèi)外建材家居品牌,利用公司目前的電子商務(wù)、建材業(yè)、家居業(yè)、裝飾業(yè)、廣告業(yè)等模塊,積極向島城建材家居消費(fèi)的區(qū)域性、復(fù)合型、多功能型的一站式服務(wù)轉(zhuǎn)型。在新的市場(chǎng)環(huán)境下,達(dá)翁集團(tuán)將依托原有經(jīng)營(yíng)理念,2013年又提出一個(gè)優(yōu)秀三個(gè)生命力的核心競(jìng)爭(zhēng)理念(1、做到人無(wú)我有,人有我優(yōu);2、把精細(xì)化管理視為我們企業(yè)的生命力;3、把100%執(zhí)行力視為我們企業(yè)的生命力;4、把提升全體員工的愛(ài)崗敬業(yè)和服務(wù)意識(shí),視為我們企業(yè)的生命力),為島城人民奉獻(xiàn)更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),為傳統(tǒng)的家居消費(fèi)進(jìn)行新的詮釋?zhuān)瑸閸u城建材企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐一條新路徑。
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