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一、崗位職責
1.日常駕駛服務
-專職負責董事長的日常出行，包括上下班接送、商務會議、差旅、客戶接待等，確保行程準時、安全、高效。
-靈活規(guī)劃最優(yōu)路線，熟悉本地及周邊路況，熟練使用導航工具應對突發(fā)交通問題。
2.車輛維護管理
-每日檢查車輛狀態(tài)（油/電、胎壓、清潔等），定期保養(yǎng)、維修、年檢及保險辦理，確保車輛隨時處于最佳狀態(tài)。
-詳細記錄車輛費用（加油、停車、過路費等），配合財務報銷流程。
3.行政與安全保障
-協(xié)助處理簡單行政事務（如文件取送、快遞收發(fā)等），必要時協(xié)助安排行程提醒。 -嚴守公司機密，對董事長行程及車內(nèi)談話內(nèi)容絕對保密。
-具備危機處理能力，如遇突發(fā)情況（車輛故障、安全威脅等）能快速反應，確保人身安全。
4.商務禮儀服務
保持職業(yè)形象（著裝得體、車輛整潔），協(xié)助接待客戶時需熟悉基本商務禮儀，必要時提供迎送服務。
二、任職要求
1. 硬性條件
-駕照與經(jīng)驗：C1及以上駕照，2年以上實際駕齡，無重大交通事故及嚴重違章記錄。
-年齡與健康：25-32歲，身體健康，無影響駕駛的疾?。ㄈ缧呐K病、色盲等），能接受彈性工作。
2. 核心能力
-駕駛技術(shù)：熟練駕駛商務車型，適應復雜路況。
-車輛知識：掌握基礎(chǔ)維修技能（更換輪胎、緊急故障處理等）。
-保密意識：對高管行程、商業(yè)信息高度敏感，無泄密風險。
3. 軟性素質(zhì)
-服務意識：主動、細致，能預判需求（如車內(nèi)備妥常用物品、調(diào)節(jié)適宜溫度等）。
-性格特質(zhì)：沉穩(wěn)低調(diào)，溝通簡潔高效，無不良嗜好（如酗酒、賭博等）。
4. 優(yōu)先項
-退伍軍人、有高管專職司機經(jīng)驗或商務接待背景者優(yōu)先。
-掌握急救技能或安保經(jīng)驗者加分。
-通勤距離3公里以內(nèi)優(yōu)先。
三、崗位特點
1、高強度伴隨性：需24小時待命。
2、隱形信任崗：既是司機也是“貼身助手”，需兼具執(zhí)行力與低調(diào)作風。