崗位職麥:
1、【樓盤開發(fā)】進行目標樓盤市場調(diào)研、開發(fā)與維護工作,落地樓盤樣板間/駐點業(yè)務,有效開展各種符合樓盤定位的營銷活動,深入挖掘目標消費群體;
2、【社群運營】通過樓盤交付/線上線下留資|老顧客喚醒等多渠道,建立商場專屬微信群,帶動品牌每日微信群運營宣傳爆破,助力品牌經(jīng)營推廣商場活動,增加客資,落地轉(zhuǎn)化銷售;3、【銷售帶單】通過社群營銷、組織業(yè)主團購會、自媒體(微/抖/紅)、異業(yè)等多渠道獲取客資,并完成相應的帶單任務(針對全場品牌);
4、【其他事項】完成領(lǐng)導交辦的其他事項。任職資格:
任職資格:
1、大專及以上學歷,有營銷或銷售工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有一定的商業(yè)敏感度,具備良好的市場判斷能力和開拓能力;
3、積極進取,性格開朗,對銷售感興趣,熱愛與人打交道;
福利待遇:
1、薪資情況:底薪+提成,綜合底薪4500-6000元,提成不少于3個點,月均收入7000-15000+(無上限)
2、其他福利:入職即購買五險+一金、每日餐補、高溫津貼、節(jié)假日福利、節(jié)假日三倍工資、免費體檢等;
3、新人帶教:入職前三個月不考核業(yè)績,專人一對一帶教,內(nèi)部培養(yǎng)培訓;4、晉升空間:公司管理層人員主要以內(nèi)部培養(yǎng)為主,內(nèi)部員工晉升機會多,晉升空間大;晉升路徑:專員-主管-經(jīng)理-高級經(jīng)理-副總-商總。