崗位職責(zé):
1.根據(jù)樓層管理相關(guān)要求,負(fù)責(zé)本樓層商戶常態(tài)化溝通、租金收繳、逃場(chǎng)商戶風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判與管控等相關(guān)工作,達(dá)成部門(mén)下達(dá)給樓層的相關(guān)KPI 指標(biāo);
2.對(duì)所負(fù)責(zé)樓層的商戶品牌與結(jié)構(gòu)優(yōu)化提供有效建議, 確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升;
3.負(fù)責(zé)對(duì)廠家裝修過(guò)程的監(jiān)督,日常銷(xiāo)售、營(yíng)業(yè)員服務(wù)禮儀及紀(jì)律、商品陳列、銷(xiāo)售情況監(jiān)督與管理;負(fù)責(zé)規(guī)范樓層環(huán)境衛(wèi)生、綠化及共享空間、展位廣告、導(dǎo)購(gòu)牌、POP 海報(bào)陳列等;
4.負(fù)責(zé)廠家入駐、變更、撤展等業(yè)務(wù)指令,收取建檔入駐廠家相關(guān)證件等資料,確保其合法經(jīng)營(yíng);
5.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成單品活動(dòng)、聯(lián)盟活動(dòng)等各項(xiàng)營(yíng)銷(xiāo)策劃和促銷(xiāo)活動(dòng)方案的制定并對(duì)實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督、分析、總結(jié)并及上報(bào)反饋;
6.了解樓層商戶每日的銷(xiāo)售情況,掌握商戶的動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)所轄樓層每日、每周及每月各類(lèi)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)報(bào)表;
7. 負(fù)責(zé)本樓層所銷(xiāo)售產(chǎn)品的正品驗(yàn)證、環(huán)保證書(shū)真?zhèn)悟?yàn)證等工作,持續(xù)跟進(jìn)售后產(chǎn)品質(zhì)量類(lèi)投訴情況,對(duì)環(huán)保及質(zhì)量的投訴,負(fù)責(zé) 100%落實(shí)抽查并及時(shí)跟進(jìn)處理,將處理結(jié)果反饋上級(jí)領(lǐng)導(dǎo);
8.負(fù)責(zé)口碑項(xiàng)目?jī)r(jià)格管控(七折管控)、明碼實(shí)價(jià)管理、質(zhì)量展陳等工作推進(jìn),管控樓層品牌折扣并有效推動(dòng)明碼實(shí)價(jià)管理,深挖品牌優(yōu)秀案例幫扶品牌成長(zhǎng);
9.幫助所轄樓層困難商戶的開(kāi)展單品促銷(xiāo)活動(dòng),提升商戶盈利能力,保障商戶的經(jīng)營(yíng)穩(wěn)定;
10. 負(fù)責(zé)商戶客訴的協(xié)調(diào)工作,根據(jù)公司上門(mén)拜訪制度及工作標(biāo)準(zhǔn),必要時(shí)上門(mén)調(diào)查和調(diào)解,防范事態(tài)擴(kuò)大;
11. 不得收授商戶禮品、現(xiàn)金等物品,負(fù)責(zé)落實(shí)樓層每位員工承擔(dān)反腐、違規(guī)的督查和查處的職責(zé);
12.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.兩年以上大型家居建材等零售業(yè)商場(chǎng)樓層崗位工作經(jīng)歷;熟練使用相關(guān)辦公軟件;專(zhuān)業(yè)知識(shí)、工作經(jīng)驗(yàn)及崗位特征;
2.熟悉現(xiàn)場(chǎng)管理業(yè)務(wù)知識(shí),有一定商業(yè)意識(shí)和服務(wù)意識(shí),了解相關(guān)法律法規(guī), 能處理一般客戶投訴;
3.有一定溝通協(xié)調(diào)能力,具有高度工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神。
職位福利:五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、彈性工作、節(jié)日福利、帶薪年假、定期體檢