1.負(fù)責(zé)商場(chǎng)人事數(shù)據(jù)、報(bào)表的匯總,員工電子、文本檔案的建立、管理以及人事系統(tǒng)維護(hù)工作;
2.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工考勤匯總、員工薪酬結(jié)算、考核統(tǒng)計(jì)等工作;
3.負(fù)責(zé)商場(chǎng)員工用/退工手續(xù)、社保手續(xù)辦理與費(fèi)用 的核算、申報(bào)及商場(chǎng)員工的動(dòng)態(tài)管理等相關(guān)工作;
4、完成公司綜合工時(shí)申報(bào)、最新假期核定、社保公積金政策落地管理;
5.開(kāi)展組織相應(yīng)的家文化活動(dòng)。
任職資格:
1、28歲以下,本科學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先
2、有一定的人事行政工作經(jīng)驗(yàn);熟悉員工考勤、加班、薪資計(jì)算等人事操作;
3、了解招錄退、社保手續(xù),對(duì)當(dāng)?shù)剞k理機(jī)構(gòu)及辦事流程熟悉;熟練使用相關(guān)辦公軟件;
4、了解國(guó)家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)法規(guī)政策;細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、原則性強(qiáng);較強(qiáng)工作責(zé)任心。
職位福利:做五休二、五險(xiǎn)一金、帶薪年假、年輕化團(tuán)隊(duì)、員工食堂、生日福利.