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1.根據(jù)集團大家居業(yè)務群發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合M+事業(yè)部、省中心招商相關(guān)要求細化本區(qū)域M+招商相關(guān)業(yè)務管理制度與流程，制定設計公司/工作室引進、布局調(diào)整等實施方案。 2、指導、支持下轄商場M+招商工作，負責M+招商業(yè)務相關(guān)的市調(diào)、租金定進場裝修標準等;鏈接行業(yè)資源，維護設計師、機構(gòu)、協(xié)會等相關(guān)單價評估、位關(guān)系;宣導集團M+戰(zhàn)略及相關(guān)政策，做好跨區(qū)域協(xié)調(diào)和上下級單位溝通、 3、根據(jù)集團M+事業(yè)部的整體運營策略，負責省級層面的M+活動運營規(guī)劃結(jié)合當?shù)靥厣臉潜P、異業(yè)、跨界資源等開展豐富的設計師運營活動，增強設計師與商場的黏性。 4、指導、支持省中心各商場建立M+入駐設計師的標準權(quán)益，同時引導設計師與場內(nèi)品牌合作，建立互動帶單的激勵性權(quán)益，制定符合各商場實際的雙向賦能模式。 5、根據(jù)集團大營運、省中心考核要求，定期復盤月度、季度經(jīng)營數(shù)據(jù)，提升各商場M+經(jīng)營管理水平，打造優(yōu)秀案例，完善合規(guī)性管控。 要求： 1、五年以上相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗，擁有當?shù)?gt;200位以上的設計師群體關(guān)系，尤其是新銳設計師資源、當?shù)氐募已b公司、設計師運營平臺類的機構(gòu)或協(xié)會的從業(yè)者； 2、熟悉設計師圈層，具有敏銳的行業(yè)洞察力 3、具備設計生態(tài)的整體規(guī)劃能力 4、有組織策劃設計師活動的能力