雇員點評標簽
職位描述
企業(yè)管理咨詢
崗位職責：
1.戰(zhàn)略管理：負責集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織開展全球宏觀分析、行業(yè)研究、竟對信息分析等，構建核心競爭力規(guī)劃模型，組織并實施策略。
2.投資管理：開展投資機會研究，負責戰(zhàn)略合作伙伴的尋找、引進，發(fā)掘、評估、篩選潛在投資機會，負責投資方案設計，項目的立項、報建、報告等工作。
3.市場研究：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善市場情報/營銷信息管理體系，開展市場、客戶、對手、競品分析、研究（包括國際市場的研究），提出技術、產(chǎn)品前瞻性的發(fā)展規(guī)劃。
4.協(xié)助總裁維護關鍵、核心合作伙伴、相關方，推動集團市場業(yè)務協(xié)同發(fā)展
任職資格：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上工作經(jīng)驗；有商用車、專用車或大型制造企業(yè)市場研究、商品企劃管理、海外業(yè)務規(guī)劃或運營、戰(zhàn)略管理、終端銷售管理等經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備良好的產(chǎn)業(yè)分析及研究、企業(yè)評估等能力；能夠形成完整的行業(yè)研究框架和分析模型，具有較好的書面及口頭表達能力；
4.良好的英文寫作和口語表達能力，熟練使用辦公軟件及各類數(shù)據(jù)查詢終端
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領導力，具備敏銳的商業(yè)洞察力和決策能力，能夠推動跨部門合作。
1.戰(zhàn)略管理：負責集團中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，組織開展全球宏觀分析、行業(yè)研究、竟對信息分析等，構建核心競爭力規(guī)劃模型，組織并實施策略。
2.投資管理：開展投資機會研究，負責戰(zhàn)略合作伙伴的尋找、引進，發(fā)掘、評估、篩選潛在投資機會，負責投資方案設計，項目的立項、報建、報告等工作。
3.市場研究：跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢，建立和完善市場情報/營銷信息管理體系，開展市場、客戶、對手、競品分析、研究（包括國際市場的研究），提出技術、產(chǎn)品前瞻性的發(fā)展規(guī)劃。
4.協(xié)助總裁維護關鍵、核心合作伙伴、相關方，推動集團市場業(yè)務協(xié)同發(fā)展
任職資格：
1.本科及以上學歷，企業(yè)管理、經(jīng)濟學、金融、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.三年以上工作經(jīng)驗；有商用車、專用車或大型制造企業(yè)市場研究、商品企劃管理、海外業(yè)務規(guī)劃或運營、戰(zhàn)略管理、終端銷售管理等經(jīng)歷優(yōu)先；
3.具備良好的產(chǎn)業(yè)分析及研究、企業(yè)評估等能力；能夠形成完整的行業(yè)研究框架和分析模型，具有較好的書面及口頭表達能力；
4.良好的英文寫作和口語表達能力，熟練使用辦公軟件及各類數(shù)據(jù)查詢終端
優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和領導力，具備敏銳的商業(yè)洞察力和決策能力，能夠推動跨部門合作。
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工作地點
廊坊三河市新宏昌重工集團
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職位發(fā)布者
紀夢楠/人事經(jīng)理
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新宏昌重工集團風雨三十載，新宏昌重工集團秉承“全球市場，國際標準，世界品牌，中國質(zhì)造”的發(fā)展戰(zhàn)略，以開放包容、自強不息的精神，成長為集隨車起重機、工程自卸車輛、冷鏈物流裝備、機電液壓動力機械研發(fā)與制造，鋁鎂合金材料研究與應用、金融租賃服務、管理咨詢服務于一體的國際化科技創(chuàng)新型集團。作為中國重卡主要主機廠的戰(zhàn)略合作伙伴，集團深度參與建設工程、設備安裝、鐵路、煤礦、國防、電力等關鍵領域發(fā)展，通過持續(xù)的技術創(chuàng)新與管理變革，打造了一批擁有自主知識產(chǎn)權，代表中國高技術水平的產(chǎn)品，市場覆蓋中國、東南亞、中亞、俄羅斯、東歐、非洲等四十多個國家和地區(qū)。集團旗下核心品牌SUNHUNK宏昌天馬，以“全球?qū)Ｓ眠\輸解決方案提供商”為定位，聚焦自卸車、冷藏車、隨車起重機三大業(yè)務，提供適配不同場景的高效運輸裝備與解決方案，服務全球55萬用戶，成為推動中國專用汽車行業(yè)國際化發(fā)展的領軍力量之一。福利保障：新宏昌始終秉持“人才能力的成長優(yōu)先于業(yè)務的成長”的人才發(fā)展原則，提供有競爭力的福利保障。1、基本福利：按國家規(guī)定繳納保險；享受帶薪年假，隨工作年限遞增；2、福利餐廳：餐廳提供菜品種類繁多，物美價廉，每天不同小炒，色香味俱全；3、免費公寓：四人間、空調(diào)、熱水器、暖氣、含獨立衛(wèi)生間；4、班車接送：公司提供三河---燕郊通勤班車；5、人才培養(yǎng)：為滿足公司的人才需求，公司會定期組織員工培訓，提升員工整體素質(zhì)；6、晉升空間：大型企業(yè)的綜合平臺，可以提供縱橫向的晉升空間。新宏昌重工集團誠邀廣大有識之士加入我們，為美好的明天而奮斗！
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