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一、崗位目標：
全面負責(zé)隨車起重機生產(chǎn)車間的日常運營與管理，確保安全、質(zhì)量、交付、成本（SQDC）等核心指標的達成。通過精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化和團隊建設(shè)，持續(xù)提升生產(chǎn)效率、產(chǎn)品質(zhì)量和員工技能，保障生產(chǎn)計劃按時、按質(zhì)、按量完成，為公司戰(zhàn)略目標提供堅實的制造保障
二、崗位職責(zé)：
1、推進安全文化建設(shè)，排查現(xiàn)場安全隱患，改善作業(yè)環(huán)境布設(shè)，檢查現(xiàn)場防護設(shè)施，定期點檢設(shè)備、設(shè)施、工具狀態(tài)，實施安全教育培訓(xùn)，巡查糾偏現(xiàn)場人員不安全行為，確保安全零事故目標達成。
2、統(tǒng)籌策劃車間產(chǎn)能，優(yōu)化現(xiàn)場工藝布局，策劃產(chǎn)前準備工作，拆分生產(chǎn)計劃，安排、跟進、協(xié)調(diào)生產(chǎn)任務(wù)，監(jiān)控日產(chǎn)目標達成情況，總結(jié)月度計劃達成情況并制定后續(xù)改善計劃和措施，確保計劃完成率100%達成
3、改善瓶頸工序，優(yōu)化工序作業(yè)內(nèi)容，確保制造周期、HPV目標達成。
4、貫徹與執(zhí)行質(zhì)量體系要求，策劃質(zhì)量課題、人員技能提升方案，監(jiān)控過程質(zhì)量標準執(zhí)行情況，跟蹤改善外部、內(nèi)部質(zhì)量問題，確保質(zhì)量目標達成。
5、統(tǒng)籌策劃人工成本管理方案，監(jiān)控、分析、改善低值、輔料、能耗、維修成本與定額差異，確保預(yù)算目標達成。
6、貫徹執(zhí)行設(shè)備點檢，執(zhí)行TPM相關(guān)要求，建設(shè)自主保養(yǎng)能力，降低生產(chǎn)用工具使用量，提高生產(chǎn)用工具使用周期，確保設(shè)備完好率100%達成。
7、負責(zé)車間班組的建設(shè)與管理，包括員工的排班、考勤、績效考評、技能培訓(xùn)和崗位激勵。
營造積極向上的團隊氛圍，提升員工多能工水平和團隊凝聚力。 培養(yǎng)和儲備基層管理人才。
三、任職資格：
1.學(xué)歷與經(jīng)驗：??
年齡30-40歲，大專及以上學(xué)歷，機械制造、機電一體化、工業(yè)工程、車輛工程等相關(guān)專業(yè)。
5年以上商用車、專用車、機械制造行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，?至少3年以上重型裝備（如工程機械、重型卡車、特種車輛）生產(chǎn)車間主任或同等崗位經(jīng)驗。?有隨車起重機、汽車吊、泵車等上車結(jié)構(gòu)件制造、裝配、調(diào)試經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
?2. 專業(yè)知識與技能：??
精通生產(chǎn)工藝：?? 熟悉結(jié)構(gòu)件焊接、機械加工、液壓系統(tǒng)裝配、整車調(diào)試中的至少兩種核心工藝。
精通管理體系：?? 熟練掌握生產(chǎn)管理（如MES系統(tǒng)）、精益生產(chǎn)（TPS/LEAN）、質(zhì)量管理（ISO9001）等理念與工具。
熟悉設(shè)備與安全：?? 了解主要加工/裝配設(shè)備的操作與維護，熟知安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)。
熟練使用軟件：?? 熟練操作Office辦公軟件（Excel, PPT, Word）及ERP/MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
?3. 能力與素質(zhì)：??
卓越的領(lǐng)導(dǎo)力與團隊管理能力：?? 能夠有效激勵和領(lǐng)導(dǎo)團隊，處理復(fù)雜的人際關(guān)系。
出色的溝通協(xié)調(diào)與解決問題能力：?? 邏輯清晰，能快速定位問題根源并推動解決，善于跨部門（技術(shù)、質(zhì)量、采購、銷售）協(xié)作。
強烈的目標導(dǎo)向和結(jié)果導(dǎo)向：?? 抗壓能力強，能帶領(lǐng)團隊在壓力下確保交付。
嚴謹細致：?? 對質(zhì)量、安全和數(shù)據(jù)有高度的敏感性和責(zé)任心。
持續(xù)改進意識：?? 具備創(chuàng)新思維，不斷尋求優(yōu)化和提升的機會。
四、薪酬福利
年薪30-40w 優(yōu)秀可另議