職位描述
工程管理方向深化設計造價核算
管培生計劃是為了培養(yǎng)符合公司未來發(fā)展戰(zhàn)略要求的優(yōu)秀管理者的高級儲備人才項目，管培周期3年，優(yōu)秀者可提前定崗。
【工程管理方向】
1、【資料管理】：負責項目施工各階段（ 報審、臺賬、開工、過程、竣工）資料收集、編制、報審、歸檔
2、【材料管理】負責非標準品供應商管理、材料下單及跟蹤、倉儲規(guī)劃、款項支付
3、【施工管理】負責編制施工計劃、現(xiàn)場綜合放線、技術交底他、過程質量管控、質量驗收
4、【安全管理】負責項目現(xiàn)場施工安全監(jiān)督及管理，并定時開展安全培訓等工作
5、【質量管理】負責施工現(xiàn)場質量巡查、監(jiān)督，組織檢驗批質量驗收和隱蔽驗收
【工程管理方向】
1、【資料管理】：負責項目施工各階段（ 報審、臺賬、開工、過程、竣工）資料收集、編制、報審、歸檔
2、【材料管理】負責非標準品供應商管理、材料下單及跟蹤、倉儲規(guī)劃、款項支付
3、【施工管理】負責編制施工計劃、現(xiàn)場綜合放線、技術交底他、過程質量管控、質量驗收
4、【安全管理】負責項目現(xiàn)場施工安全監(jiān)督及管理，并定時開展安全培訓等工作
5、【質量管理】負責施工現(xiàn)場質量巡查、監(jiān)督，組織檢驗批質量驗收和隱蔽驗收
【培養(yǎng)計劃】
1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng)：管培生將由總裁或者各業(yè)務模塊副總裁親自擔任職業(yè)發(fā)展導師，親自指導培養(yǎng)、拓展高層視野；
2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑：前2-3年完成關鍵崗位輪崗學習，第4年開始擔任項目核心管理角色，第6-8年成長為中高層骨干管理者；
3.深入且全面了解企業(yè)內部管理：根據發(fā)展路徑，可獲得充分的輪崗機會，深度接觸企業(yè)內部管理，全面了解公司經營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務流程。
【任職要求】
1.一本以上高校2025屆應屆生，雙一流及海外學習經驗優(yōu)先；
2.土木、工程管理/造價類、環(huán)境設計類專業(yè)優(yōu)先，在校成績優(yōu)異，有豐富的社團或者活動組織策劃經驗；
3.對本行業(yè)有濃厚興趣，有強烈的學習意愿，有強烈成就動機；
4.熟悉CAD圖紙，有工程行業(yè)實習經驗者優(yōu)先，接受項目駐場；
5.對未來有自己的規(guī)劃，主動性強，學習能力及意愿強。
工作地點：長三角，珠三角，京津冀，川渝地區(qū)
【福利待遇】
薪資：具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系，每年提供一次調薪機會。
福利：日常福利+五險一金+年終獎+各項補貼(高溫補貼，交通補貼，通訊補貼，餐飲補貼，節(jié)日補貼及生日補貼)+帶薪假期+健康體檢。
1.企業(yè)高層管理者親自培養(yǎng)：管培生將由總裁或者各業(yè)務模塊副總裁親自擔任職業(yè)發(fā)展導師，親自指導培養(yǎng)、拓展高層視野；
2.高速培養(yǎng)的發(fā)展路徑：前2-3年完成關鍵崗位輪崗學習，第4年開始擔任項目核心管理角色，第6-8年成長為中高層骨干管理者；
3.深入且全面了解企業(yè)內部管理：根據發(fā)展路徑，可獲得充分的輪崗機會，深度接觸企業(yè)內部管理，全面了解公司經營模式、行業(yè)特性、各業(yè)務流程。
【任職要求】
1.一本以上高校2025屆應屆生，雙一流及海外學習經驗優(yōu)先；
2.土木、工程管理/造價類、環(huán)境設計類專業(yè)優(yōu)先，在校成績優(yōu)異，有豐富的社團或者活動組織策劃經驗；
3.對本行業(yè)有濃厚興趣，有強烈的學習意愿，有強烈成就動機；
4.熟悉CAD圖紙，有工程行業(yè)實習經驗者優(yōu)先，接受項目駐場；
5.對未來有自己的規(guī)劃，主動性強，學習能力及意愿強。
工作地點：長三角，珠三角，京津冀，川渝地區(qū)
【福利待遇】
薪資：具有競爭力的薪酬方案和完整的績效管理體系，每年提供一次調薪機會。
福利：日常福利+五險一金+年終獎+各項補貼(高溫補貼，交通補貼，通訊補貼，餐飲補貼，節(jié)日補貼及生日補貼)+帶薪假期+健康體檢。
工作地點
杭州西湖區(qū)亞廈中心-A座
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