職位描述
成本核算工程施工裝飾裝修
【崗位職責】
1、負責建筑工程項目全過程的成本動態(tài)管理，統(tǒng)籌人工、材料、措施費用等關鍵成本要素，優(yōu)化資源配置，確保項目成本控制目標的達成。
2、主導成本核算體系的標準化建設，規(guī)范資料收集、分類歸檔流程，建立完善的項目結算與進度報表臺賬，定期輸出管理報表。
3、配合投標部門與工程管理中心，依據(jù)招標文件、施工圖紙及現(xiàn)場條件，完成項目投標前的成本測算與報價分析，支持投標決策。
4、組織項目開工前的成本預算與目標成本對比分析，提出二次經(jīng)營建議方案，并監(jiān)督執(zhí)行情況，推動成本優(yōu)化。
5、負責竣工項目的結算編制、送審及審定工作，主動協(xié)調(diào)解決結算過程中的疑難問題，保障公司利益。
6、推動部門人才梯隊建設，制定并實施內(nèi)部培訓計劃，提升團隊專業(yè)能力，拓展員工職業(yè)發(fā)展路徑。
7、強化部門廉政建設，監(jiān)督核算人員廉潔從業(yè)行為，杜絕違規(guī)行為，保障公司資產(chǎn)與管理安全。
【任職資格】 1、大專及以上學歷，工程管理、工程造價、土木工程等建筑類相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備8年以上建筑行業(yè)成本控制或項目管理經(jīng)驗，或5年以上核算崗位實戰(zhàn)經(jīng)驗，有建筑工程類項目經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、精通工程造價理論與實務，熟悉施工流程、技術規(guī)范及材料市場價格構成，掌握國家相關法律法規(guī)；
4、有20人以上團隊管理經(jīng)驗，具備良好的組織協(xié)調(diào)與人才培養(yǎng)能力；
5、持有一級建造師證書者優(yōu)先考慮；
6、熟練使用Excel、PPT等辦公軟件，掌握廣聯(lián)達、魯班等造價軟件者優(yōu)先；
7、具備良好的職業(yè)道德與廉潔操守，原則性強，抗壓能力強，溝通協(xié)調(diào)能力優(yōu)秀。
【加分項】
- 具備大型公建、商業(yè)綜合體或市政工程項目成本控制經(jīng)驗；
- 有EPC項目或全過程成本管理經(jīng)驗者優(yōu)先；
- 熟悉BIM技術在成本控制中的應用者優(yōu)先；
- 有跨區(qū)域或多項目統(tǒng)籌管理經(jīng)驗。
工作地點
杭州西湖區(qū)亞廈中心A座
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職位發(fā)布者
胡女士/HRBP
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亞廈裝飾
亞廈，中國建筑裝飾行業(yè)的一線高端品牌，中國建筑裝飾行業(yè)持續(xù)領跑者，連續(xù)14年榮膺中國建筑裝飾百強企業(yè)第二名，中國建筑裝飾行業(yè)百強企業(yè)行業(yè)旗艦、中國建筑綠色環(huán)保設計五十強企業(yè)、中國品牌價值500強、中國民營企業(yè)500強、中國建筑業(yè)競爭力百強企業(yè)、浙江省建筑裝飾行業(yè)領軍企業(yè)、中國中小板上市公司價值50強、???小板信息披露優(yōu)秀上市公司和最佳管理團隊上市公司，并率先在行業(yè)內(nèi)被認定為“高新技術企業(yè)”。亞廈，打造以室內(nèi)外裝飾、幕墻、設計與施工為主，涵蓋園林、機電安裝、建筑智能化、石材加工等大裝飾產(chǎn)業(yè)鏈，推行“生產(chǎn)工廠化、加工機械化、裝配成品化”現(xiàn)代裝飾技術模式，形成了市場區(qū)域全覆蓋、市場業(yè)務全覆蓋的大裝飾格局，推進“專業(yè)化、規(guī)?；?、公眾化、國際化”的大裝飾發(fā)展之道。亞廈專注高端星級酒店、大型公共建筑、高檔住宅的精裝修，并在機場鐵路、商業(yè)綜合體、銀行金融機構、醫(yī)療機構、藝術文化機構等大型公共建筑的設計裝修方面具有領先優(yōu)勢。亞廈以信譽立業(yè)、以質量興業(yè)，截止2019年12月，亞廈共榮獲國家級獎項1078項，省部級優(yōu)質工程獎2244項，擁有國家專利3244項（其中工業(yè)化專利2258項），獲獎數(shù)量在行業(yè)內(nèi)處于領先地位。在2000人的項目管理團隊中，亞廈擁有助理工程師1000余人，工程師400余人，高級工程師200余人。其中代表項目：國家級會議會場：2014北京APEC峰會主會場 2016杭州G20峰會主會場 2017廈門金磚五國峰會主會場軍委項目：中央軍委總厚禮堂中國人民軍事博物館中南海代號工程國家重點項目：人民大會堂上海世博中心國家海洋館北京中國尊文化建筑：上海迪斯尼項目北京環(huán)球影城頂級奢華酒店：北京寶格麗三亞one&only及全國機場，高鐵站，綜合體，高端住宅等。薪酬福利亞廈提供具有競爭力的薪酬方案，行業(yè)內(nèi)人均薪資排名第一。薪資結構由基本工資+績效獎金+日常福利組成。包含五險一金，年終獎，交通補貼，話費補貼，用餐補貼，節(jié)日補貼及生日補貼。每年一次調(diào)薪機會。發(fā)展通道公司有完整薪酬績效體系，為員工調(diào)崗，轉崗，晉升，晉級提供保證。公司定期組織崗位競聘，鼓勵員工自推自薦，公平競爭。培訓體系：公司擁有完善的培訓體系。培訓發(fā)展部協(xié)同用人部門制定4大培訓計劃，6大培訓門類，513門課程，人均年受訓時間超過18小時?！叭瞬攀莵啅B第一資源”-亞廈控股董事長丁欣欣
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