一、崗位職責
1. 負責營銷隊伍的建設、人員和激勵機制的建立;
2. 完成公司下達的銷售任務目標及費用控制目標;
3. 進行銷售預測分析,制定年度銷售計劃并細化分至各銷售部門;
4. 在遵守公司企業(yè)文化的前提下,協(xié)助營銷副總建設并完善營銷部文化;
5. 和市場部經(jīng)理共同制定并實施年度市場推廣、促銷計劃和新產(chǎn)品開發(fā)計劃;
6. 配合市場部完成公司產(chǎn)品、競品及其它產(chǎn)品的市場調研任務;
7. 管理并監(jiān)督公司特殊客戶、特殊政策客戶,保障公司市場秩序規(guī)范有序;
8. 在公司制度框架內(nèi)制定與銷售部相關的管理制度并監(jiān)督下屬的執(zhí)行;
9. 按公司發(fā)展規(guī)劃,合理劃分銷售區(qū)域,制定銷售任務指標并匹配各級業(yè)務人員;
10. 建設“專業(yè)、高效、正規(guī)”的銷售團隊并有效管理銷售團隊人員;
11. 及時向下屬傳達公司最新的銷售政策和市場動態(tài)信息;
12. 其他臨時性工作。
二、任職要求
1. 教育程度:大學本科以上學歷,市場營銷,藥學、制藥等相關專業(yè);
2. 工作經(jīng)驗:10年以上醫(yī)藥或醫(yī)用耗材銷售工作經(jīng)驗,有招商工作管理經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. 管理經(jīng)驗:至少3年全國市場銷售部門管理崗位工作經(jīng)驗;
4. 計算機技能:熟練操作辦公軟件,WORD、EXCEL、PPT等;
5. 其他特殊技能:
a) 具備較強的目標導向意識;
b) 良好的團隊協(xié)作與管理能力,敏銳的市場洞察及分析能力;
具備良好的戰(zhàn)略思維和策略執(zhí)行力;
職位福利:績效獎金、加班補助、定期體檢、節(jié)日福利、通訊補助、交通補助、帶團隊