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一、工作職責 1、制定和實施公司總體戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃 根據(jù)公司總部領(lǐng)導提出的戰(zhàn)略目標，制定公司戰(zhàn)略，提出公司的業(yè)務(wù)規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營形式，經(jīng)公司總部領(lǐng)導確定后組織實施，并根據(jù)內(nèi)外部環(huán)境變化進行調(diào)整； 根據(jù)公司總部領(lǐng)導下達的年度經(jīng)營目標組織制定、修改、實施公司年度經(jīng)營計劃；監(jiān)督、控制經(jīng)營計劃的實施過程，并對結(jié)果負全面責任；組織實施財務(wù)預算方案及利潤分配、使用。 2、建立良好的溝通渠道 負責與公司總部領(lǐng)導保持良好溝通，定期向公司總部領(lǐng)導匯報經(jīng)營戰(zhàn)略和計劃執(zhí)行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構(gòu)和人員調(diào)配情況及其他重大事宜； 領(lǐng)導建立公司與上級主管部門、政府機構(gòu)、金融機構(gòu)、媒體等部門間順暢的溝通渠道； 領(lǐng)導開展公司的社會公共關(guān)系活動，樹立良好的企業(yè)形象； 領(lǐng)導建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。 3、建立健全公司統(tǒng)一、高效的組織體系和工作體系 主持、推動組織機構(gòu)設(shè)置方案、關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時進行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整； 主持公司的團隊建設(shè)、規(guī)范內(nèi)部管理，選拔中高層管理人員； 領(lǐng)導營造企業(yè)文化氛圍，塑造和強化公司價值觀。 4、主持公司日常經(jīng)營工作 審定公司具體規(guī)章制度、獎罰條例，審定公司工資獎金分配方案，審定經(jīng)濟責任掛鉤辦法并組織實施；召集、主持總經(jīng)理辦公會議，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門的工作進展，主持召開行政例會、專題會等會議， 總結(jié)工作、聽取匯報； 負責處理公司重大突發(fā)事件，并及時向公司總部匯報方案； 主持公司的全面經(jīng)營管理工作，組織實施公司總部決議； 向公司總部領(lǐng)導提出企業(yè)的更新發(fā)展規(guī)劃方案、預算外開支計劃； 代表公司參加重大業(yè)務(wù)、外事或其它重要活動。 二、任職資格 1、教育背景： 經(jīng)濟、管理、機械類專業(yè)，本科以上學歷。 2、培訓經(jīng)歷：接受過管理、財務(wù)、人事知識培訓接受過領(lǐng)導能力開發(fā)、戰(zhàn)略管理、組織變革管理、戰(zhàn)略人力資源管理、經(jīng)濟法、財務(wù)管理等方面的培訓。 3、經(jīng)驗：10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)驗，5年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗。 4、知識及技能： 熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和運營流程； 在團隊管理方面有極強的領(lǐng)導技巧和才能； 掌握先進企業(yè)管理模式及精要，具有先進的管理理念； 善于制定企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略及具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力； 熟悉企業(yè)全面運作，企業(yè)經(jīng)營管理、各部門工作流程； 具有敏銳的商業(yè)觸覺、優(yōu)異的工作業(yè)績； 具有出色的人際交往和社會活動能力； 判斷能力、決策能力、計劃能力、談判能力強； 具備較強的法律意識； 具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識； 熟練使用辦公軟件。 5、態(tài)度和品質(zhì) 為人正直、誠信，具有良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守，具有較強的事業(yè)心和責任感，遵紀守法，勤勉盡責，誠實守信，團結(jié)協(xié)作； 具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責的身體素質(zhì)； 要求會開車，酒量好。