職位描述
英語俄語TOBFacebook領英面銷、展會
崗位職責:
1、負責外貿業(yè)務開拓，整理客戶資料并聯(lián)系客戶，對客戶的詢盤進行回盤；
2、鞏固老客戶，開發(fā)新客戶，根據銷售指標，制定計劃及執(zhí)行方案并付諸實施；
3、協(xié)調相關部門進行樣品申請、落實等工作
4、協(xié)調客服接待部門，安排接待客戶等輔助工作；
5、其他相關工作。
任職要求:
1、大專及以上學歷，英語口語流利優(yōu)先；
2、有意長期從事外貿業(yè)務工作，半年后提供出國出差或駐外工作機會；
3、未成立子公司的市場：工作模式為出差，每年3-4次，每次10-30不等；
4、已成立子公司或有辦事處的市場，工作模式為駐外，每年6-10個月駐外時間，駐外期間享有高額外派津貼。
薪酬福利：
1.工作時間：雙休， 8:30-17:30，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)假15天；
2.薪 酬：基本工資+話費補貼+新人津貼+提成+五險一金
3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利
4.培 訓：試用期新人訓——帶薪培訓，系統(tǒng)全面培訓；
5.晉升通道：管理職/專業(yè)技術職雙通道發(fā)展，注重內部人才的培養(yǎng)和晉升。
晉升機會：
1.銷售系統(tǒng)管理人員基本上都由內部晉升，晉升機會多。
2.管理通道：見習——業(yè)務代表——業(yè)務主管——業(yè)務經理——副總經理——總經理
3.專業(yè)通道：見習——業(yè)務代表——高級業(yè)務代表——資深業(yè)務代表——首席業(yè)務代表
4.成長模式：集團系統(tǒng)培訓、部門培訓、老人帶新人、老客戶維護、新客戶開發(fā)
1.工作時間：雙休， 8:30-17:30，法定節(jié)假日正常放假，春節(jié)假15天；
2.薪 酬：基本工資+話費補貼+新人津貼+提成+五險一金
3.基本福利：法定假日、年度體檢、年終獎、年度禮品福利
4.培 訓：試用期新人訓——帶薪培訓，系統(tǒng)全面培訓；
5.晉升通道：管理職/專業(yè)技術職雙通道發(fā)展，注重內部人才的培養(yǎng)和晉升。
晉升機會：
1.銷售系統(tǒng)管理人員基本上都由內部晉升，晉升機會多。
2.管理通道：見習——業(yè)務代表——業(yè)務主管——業(yè)務經理——副總經理——總經理
3.專業(yè)通道：見習——業(yè)務代表——高級業(yè)務代表——資深業(yè)務代表——首席業(yè)務代表
4.成長模式：集團系統(tǒng)培訓、部門培訓、老人帶新人、老客戶維護、新客戶開發(fā)
工作地點
東莞塘廈鎮(zhèn)大坪堅朗路3號
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職位發(fā)布者
葉君強/招聘經理
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堅朗公司創(chuàng)建于2003年，是從事建筑配套件產品研究、制造和銷售的專業(yè)公司，致力于提供高品質的產品和服務。經過多年的發(fā)展，堅朗已成為建筑領域的著名品牌。堅朗生產基地建筑面積超過60萬㎡，公司員工總數超過13000人。公司在國內外設有600多個銷售服務機構，產品遠銷100多個國家和地區(qū)。堅朗公司圍繞著建筑配套件集成供應的發(fā)展方向，以多品類產品滿足顧客的綜合需求，已形成了一站式的服務體系。多年來，堅朗一直堅定地踐行“唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨特價值，投機沒有未來”的經營哲學，已成為行業(yè)中的佼佼者。堅朗除采用現代化的生產工藝外，還擁有眾多專家、設計師從事產品開發(fā)與革新，保證產品始終處于領先水平。目前，堅朗已擁有產品2萬余種，海內外專利900多項。堅朗提供的產品以先進的設計理念、精美的外觀、優(yōu)良的品質，建立了良好的市場口碑。堅朗已為世界各地的眾多著名建筑物提供了產品及服務，無數座城市的標志建筑已成為堅朗人的驕傲與輝煌。對于任何一個明智的、致力于建筑工程業(yè)務的企業(yè)及設計人員來講，堅朗都將是負責的、可信賴的伙伴。
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