職位描述
績效管理制造業(yè)組織績效體系搭建績效考核
崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門績效考核工作，確保考核準確性和有效性。
1. 協(xié)助建立并落實公司績效考核體系，包括目標設(shè)定、監(jiān)督評估等。
2. 參與績效數(shù)據(jù)收集、整理和分析，為決策提供有益參考和支持。
3. 組織和協(xié)調(diào)各部門績效考核工作，確保考核準確性和有效性。
4. 監(jiān)控績效面談和績效改進，提供反饋以促進績效提升。
5.參與績效考核培訓(xùn)，確保員工理解考核指標和流程。
5.參與績效考核培訓(xùn)，確保員工理解考核指標和流程。
6.績效系統(tǒng)管理和優(yōu)化，指導(dǎo)各部門規(guī)范系統(tǒng)操作。
任職要求：
1. 本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
1. 本科及以上統(tǒng)招學(xué)歷，人力資源管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 熟悉常見的績效管理指標和方法，有1年以上績效管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 具備一定的數(shù)據(jù)處理和分析能力，熟練使用Office等辦公軟件。
4. 具備良好的溝通、協(xié)調(diào)和解決問題的能力。
工作地點
東莞廣東堅朗五金制品股份有限公司大坪堅朗路3號
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職位發(fā)布者
何麗琴/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
堅朗五金
堅朗公司創(chuàng)建于2003年，是從事建筑配套件產(chǎn)品研究、制造和銷售的專業(yè)公司，致力于提供高品質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù)。經(jīng)過多年的發(fā)展，堅朗已成為建筑領(lǐng)域的著名品牌。堅朗生產(chǎn)基地建筑面積超過60萬㎡，公司員工總數(shù)超過13000人。公司在國內(nèi)外設(shè)有600多個銷售服務(wù)機構(gòu)，產(chǎn)品遠銷100多個國家和地區(qū)。堅朗公司圍繞著建筑配套件集成供應(yīng)的發(fā)展方向，以多品類產(chǎn)品滿足顧客的綜合需求，已形成了一站式的服務(wù)體系。多年來，堅朗一直堅定地踐行“唯有專業(yè)才能創(chuàng)造獨特價值，投機沒有未來”的經(jīng)營哲學(xué)，已成為行業(yè)中的佼佼者。堅朗除采用現(xiàn)代化的生產(chǎn)工藝外，還擁有眾多專家、設(shè)計師從事產(chǎn)品開發(fā)與革新，保證產(chǎn)品始終處于領(lǐng)先水平。目前，堅朗已擁有產(chǎn)品2萬余種，海內(nèi)外專利900多項。堅朗提供的產(chǎn)品以先進的設(shè)計理念、精美的外觀、優(yōu)良的品質(zhì)，建立了良好的市場口碑。堅朗已為世界各地的眾多著名建筑物提供了產(chǎn)品及服務(wù)，無數(shù)座城市的標志建筑已成為堅朗人的驕傲與輝煌。對于任何一個明智的、致力于建筑工程業(yè)務(wù)的企業(yè)及設(shè)計人員來講，堅朗都將是負責(zé)的、可信賴的伙伴。
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