崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)建立和完善營(yíng)銷中心管理體系、管理制度及工作流程,參與制訂營(yíng)銷中心戰(zhàn)略規(guī)劃,協(xié)助制定本中心年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。
2、協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行各職能部門之間的協(xié)調(diào),確保各個(gè)部門之間工作的銜接和暢通。
3、提議營(yíng)銷中心的組織架構(gòu)和崗位設(shè)置、人員定編調(diào)整方案。
4、協(xié)助營(yíng)銷計(jì)劃的實(shí)施,對(duì)工作流程、各類管理制度的執(zhí)行、改善和工作效率的提高負(fù)責(zé)。
5、負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)處理,人員招聘錄用、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、調(diào)動(dòng)、任免等工作。
任職要求:1、人力資源、綜合管理類專業(yè),2年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)
2、熟悉人力資源管理、行政管理知識(shí),了解勞動(dòng)法律法規(guī),辦公軟件操作熟練
職位福利:績(jī)效獎(jiǎng)金、包住、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、員工旅游、節(jié)日福利、餐補(bǔ)