一、崗位職責(戰(zhàn)略統(tǒng)籌,招投標引領,定制落地,全域管控)
1.戰(zhàn)略統(tǒng)籌與規(guī)劃:主導高端行業(yè)工裝定制板塊中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,聚焦銀行、政府機關等核心高端客戶群體,結合行業(yè)政策、市場需求及公司設計生產優(yōu)勢,制定年度/季度經(jīng)營目標、招投標策略、市場拓展計劃與定制服務標準,確保板塊戰(zhàn)略與公司整體發(fā)展目標同頻,引領工裝定制業(yè)務規(guī)模化、高品質發(fā)展。
2.招投標全流程統(tǒng)籌管控:全面負責銀行、政府機關等單位工裝定制招投標全流程工作,牽頭制定招投標戰(zhàn)略、標書策劃與制作標準,統(tǒng)籌投標團隊對接招標信息、解讀招標要求、編制投標文件、把控投標細節(jié),主導投標洽談、答疑及開標跟進,提升投標成功率,確保通過招投標模式穩(wěn)定獲取核心客戶訂單,達成年度訂單目標。
3.核心客戶拓展與維護:聚焦銀行、政府機關等高端客戶群體,統(tǒng)籌核心客戶拓展工作,搭建高端客戶資源庫,牽頭對接客戶高層,精準挖掘客戶工裝定制需求(款式、面料、工藝、合規(guī)要求等),制定個性化定制方案;維護核心客戶客情關系,統(tǒng)籌售后跟進、需求迭代及復購拓展,提升客戶滿意度與忠誠度,打造長期穩(wěn)定的高端客戶合作體系。
4.定制業(yè)務全流程落地:統(tǒng)籌工裝定制全流程運營,對接公司設計團隊完成工裝款式、版型、面料的定制化設計,協(xié)調生產部門把控生產工藝、品質標準與交貨周期,確保定制工裝符合客戶要求、行業(yè)合規(guī)標準及公司高端品質定位;全程跟進訂單落地進度,解決定制過程中的設計、生產、交付等核心難點問題,保障訂單順利交付。
5.團隊搭建與全域賦能:搭建并優(yōu)化高端工裝定制團隊架構,負責招投標、客戶對接、定制方案、項目執(zhí)行等核心崗位的招募、培養(yǎng)、激勵、考核與管理,建立完善的人才培養(yǎng)體系與績效考核機制,提升團隊招投標能力、客戶服務能力、定制方案落地能力,打造一支兼具專業(yè)性、戰(zhàn)斗力與凝聚力的核心運營團隊。
6.合規(guī)管控與風險防范:嚴格遵循銀行、政府機關等高端客戶招投標合規(guī)要求及行業(yè)政策規(guī)范,統(tǒng)籌招投標全流程合規(guī)管控,規(guī)避投標違規(guī)、標書失誤、合同糾紛等潛在風險;負責定制業(yè)務合規(guī)管理,確保工裝設計、生產、交付等環(huán)節(jié)符合客戶合規(guī)標準及相關行業(yè)規(guī)定,規(guī)范業(yè)務流程與費用管控。
7.資源整合與品牌打造:整合高端行業(yè)資源(銀行、政府機關合作資源、招投標平臺資源、優(yōu)質面料/工藝供應商資源等),搭建完善的資源協(xié)同體系,為招投標獲單、定制落地賦能;結合高端工裝定制業(yè)務特點,配合企劃部門打造板塊品牌形象,傳遞公司定制優(yōu)勢、工藝實力與合規(guī)保障,提升品牌在高端工裝定制領域的影響力與競爭力。
8.跨部門協(xié)同與經(jīng)營復盤:緊密對接公司設計、生產、采購、財務、法務等相關部門,建立高效協(xié)同機制,精準傳遞客戶需求、招投標要求及定制標準,推動各環(huán)節(jié)高效銜接;建立經(jīng)營數(shù)據(jù)跟蹤、統(tǒng)計與復盤機制,定期復盤招投標數(shù)據(jù)、訂單數(shù)據(jù)、客戶數(shù)據(jù)及經(jīng)營業(yè)績,優(yōu)化戰(zhàn)略規(guī)劃、招投標策略與運營模式,推動板塊經(jīng)營提質增效。
二、任職要求(戰(zhàn)略格局,招投標資深,資源雄厚,適配高端)
1.學歷與專業(yè):本科及以上學歷,工商管理、市場營銷、招投標管理、服飾設計/工程等相關專業(yè)優(yōu)先,具備扎實的高端行業(yè)運營、招投標管理理論基礎,有高端工裝定制、政府/銀行采購相關高階培訓經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗:8年以上高端行業(yè)工裝定制相關工作經(jīng)驗,其中5年以上同崗位(總經(jīng)理/總監(jiān)級)管理經(jīng)驗;具備豐富的銀行、政府機關等單位工裝定制招投標全流程操作經(jīng)驗,主導過至少10個以上銀行/政府機關工裝定制招投標成功案例,有穩(wěn)定的高端客戶資源者優(yōu)先;熟悉高端工裝定制全流程(設計、生產、交付),了解服飾生產工藝、面料特性及高端行業(yè)定制合規(guī)要求,有服飾行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗者加分。
3.專業(yè)能力:具備極強的戰(zhàn)略規(guī)劃能力與商業(yè)判斷力,能精準把握高端工裝定制行業(yè)趨勢、招投標動態(tài)及銀行/政府機關客戶需求,制定科學合理的板塊經(jīng)營戰(zhàn)略與招投標策略;精通招投標全流程(招標信息捕捉、標書制作、投標洽談、開標跟進),具備優(yōu)秀的標書審核、投標談判能力,能高效解決招投標過程中的核心難點問題,大幅提升投標成功率;具備極強的定制方案統(tǒng)籌能力,能精準對接客戶需求,協(xié)調設計、生產資源落地定制方案。
4.資源與運營能力:擁有豐富的銀行、政府機關等高端客戶資源及招投標行業(yè)資源,能快速拓展核心客戶、獲取招標信息;具備優(yōu)秀的經(jīng)營管理能力,能高效拆解并達成年度經(jīng)營目標、訂單目標與招投標目標;具備完善的風險管控能力,能精準識別招投標、定制業(yè)務全流程潛在風險(合規(guī)、合同、品質等)并有效規(guī)避。
5.管理能力:具備優(yōu)秀的團隊搭建、激勵與管控能力,善于挖掘核心人才,能搭建完善的團隊架構與績效考核體系,提升團隊整體專業(yè)能力與執(zhí)行力;具備極強的決策力、執(zhí)行力與問題解決能力,能高效推進板塊戰(zhàn)略落地、招投標工作與訂單交付,協(xié)調解決經(jīng)營過程中的各類核心問題。
6.素養(yǎng)與視野:具備高端格局與嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,深刻理解高端行業(yè)(銀行、政府機關)服務標準與合規(guī)要求,能精準匹配客戶定制需求與品牌定位;具備強烈的責任心、事業(yè)心與結果導向,抗壓能力強,能承受高強度工作節(jié)奏與經(jīng)營業(yè)績壓力;具備敏銳的市場洞察力與創(chuàng)新思維,能快速捕捉招投標新趨勢、客戶新需求,推動招投標模式與定制服務創(chuàng)新;具備良好的職業(yè)素養(yǎng)與商業(yè)信譽,誠信正直,有較強的品牌認同感與團隊協(xié)作意識。
7.專業(yè)技能:熟練使用Office辦公軟件(Excel、PPT、Word等),精通招投標相關工具與數(shù)據(jù)分析工具,能獨立完成招投標方案、經(jīng)營復盤報告撰寫;熟悉招投標相關法律法規(guī)及銀行、政府機關采購流程與合規(guī)要求;具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力、談判能力,能高效對接客戶高層、各部門及合作方;具備一定的英文讀寫能力,能閱讀國際高端工裝工藝、招投標相關資訊者優(yōu)先。
8.加分項:擁有銀行總行、省級及以上政府機關核心合作資源者優(yōu)先;主導過高端工裝定制板塊從0到1的搭建與規(guī)?;l(fā)展案例者優(yōu)先;獲得過招投標、高端定制行業(yè)相關權威獎項者優(yōu)先;熟悉服飾生產工藝,能精準把控工裝定制品質者優(yōu)先。
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