我們能夠為您提供什么:
我們提供的員工福利是您加入仲量聯(lián)行的充分理由。
我們致力于聘用業(yè)內(nèi)優(yōu)秀和有才華的人才,并為他們提供資源和支持,以改善他們的健康、財務(wù)和個人福祉。我們的基本福利理念是:公平地對待我們的員工,為那些享用我們計劃和資源的員工提供機會,以降低他們的健康成本并提升他們的個人和財務(wù)保障。
入職享有的員工福利包括但不僅限于:
· 五險一金
· 帶薪年假
· 在職培訓(xùn)
· 晉升機會
· 商業(yè)健康保險等
工作內(nèi)容將涉及什么:
協(xié)助物業(yè)與資產(chǎn)管理部運營總監(jiān),統(tǒng)籌所轄物業(yè)項目的管理運營工作。
- 負責(zé)整體營運,帶領(lǐng)團隊為客戶提供物業(yè)與資產(chǎn)管理服務(wù),并解決運營中出現(xiàn)的問題;具備區(qū)域管理經(jīng)驗,且包括區(qū)域地標(biāo)項目或標(biāo)桿項目的管理經(jīng)驗;
- 業(yè)務(wù)拓展:完成年度設(shè)定的業(yè)務(wù)指標(biāo),包括收入增長、多種經(jīng)營、新項目外拓等業(yè)績類指標(biāo);
- 客戶關(guān)系:有同時服務(wù)多業(yè)態(tài)、多類型客戶的經(jīng)驗;定期進行客戶拜訪,與重要客戶保持良好溝通機制,并持續(xù)滿足客戶的需求與期望;
- 熟悉行業(yè)及地方法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準化體系,執(zhí)行和推廣由中國區(qū)團隊制定的相關(guān)政策和方案,以改善服務(wù)、降低風(fēng)險和實現(xiàn)合規(guī)性;
- 實現(xiàn)團隊管理,吸引、發(fā)展、激勵、培養(yǎng)和指導(dǎo)團隊達成目標(biāo);
- 采取行動計劃,實現(xiàn)戰(zhàn)略客戶和關(guān)鍵人才的保留;
- 有效利用創(chuàng)新科技推動運營管理,創(chuàng)造商業(yè)價值;對于行業(yè)信息化、智能化平臺及科技手段在樓宇的應(yīng)用有實際運營和管理經(jīng)驗;
- 指導(dǎo)和支持內(nèi)外部合作,在業(yè)務(wù)發(fā)展、客戶服務(wù)、人才發(fā)展、知識共享等方面合作,為公司帶來最大利益;
- 完成公司安排的其他工作任務(wù)。
聽起來您感興趣嗎?以下是我們期待候選人所具備的任職要求:
- 本科或以上學(xué)歷,房地產(chǎn)、物業(yè)管理、工程管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;持有行業(yè)證照、中級職稱優(yōu)先;
- 10年以上物業(yè)行業(yè)運營管理、市場拓展經(jīng)驗,3年以上高級管理經(jīng)驗,有現(xiàn)場團隊監(jiān)督經(jīng)驗;
- 熟悉物業(yè)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī),掌握商業(yè)物業(yè)管理專業(yè)知識;
- 在商業(yè)物業(yè)方面具備豐富的問題分析解決及應(yīng)急處理經(jīng)驗,確保能夠滿足運營和質(zhì)量要求;
- 優(yōu)秀的管理投資組合和業(yè)務(wù)拓展能力,具備商業(yè)頭腦和戰(zhàn)略思維,能有效驅(qū)動組織內(nèi)的變革;
- 優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和人際交往能力,具備激勵和支持他人的能力和意愿;具備人才培養(yǎng)和梯隊建設(shè)的能力和經(jīng)驗;
- 良好的中英文水平,可獨立工作應(yīng)用;
- 職業(yè)形象良好,且在業(yè)內(nèi)具備好的口碑及一定的影響力。
如果您對該職位感興趣,歡迎您投遞申請!我們將在收到您的申請后盡快與您進一步聯(lián)系。
關(guān)于仲量聯(lián)行
200多年來,作為全球的商業(yè)地產(chǎn)服務(wù)和投資管理公司,仲量聯(lián)行(紐交所交易代碼:JLL)始終致力于協(xié)助客戶投資、建造、租賃和管理各類辦公、工業(yè)、酒店、住宅和零售等物業(yè)。作為《財富》500強企業(yè),公司2024財年收入達234億美元,業(yè)務(wù)遍及全球80多個國家,員工總數(shù)超過112,000人。我們秉承“塑造房地產(chǎn)的未來,讓世界更美好”的企業(yè)宗旨,整合全球平臺資源并深耕本地市場,攜手客戶、員工和社群“向光而為”。
我們的核心價值觀是團隊協(xié)作、堅守道德和精益求精,也是我們所做一切的根本所在,我們很榮幸能獲得全球和本地組織對我們成功的認可。
我們一直以來致力于打造一種多元、平等和包容的企業(yè)文化,讓我們所有人都感受到自己是受歡迎的、被重視的和有能力的,以充分發(fā)揮員工的潛力,這對于我們立足當(dāng)下和展望未來尤其重要。我們深知,獨特的背景、經(jīng)驗和視角有助于我們開拓思維、激發(fā)創(chuàng)新并共同取得成功。