崗位職責(zé):
1.制度建設(shè):編制 / 優(yōu)化行政后勤制度(安全、后勤、辦公規(guī)范),監(jiān)督執(zhí)行并解決落地問題。?
2.后勤管控:統(tǒng)籌安全、餐飲、住宿、環(huán)境、來賓接待,通過滿意度調(diào)研 / 現(xiàn)場巡檢提升服務(wù)質(zhì)量。?
3.效能與成本:簡化辦公流程、優(yōu)化辦公環(huán)境,管控行政費(fèi)用,平衡服務(wù)質(zhì)量與成本。?
4.文化落地:策劃文化傳播與員工活動(dòng),督導(dǎo)文化行為,營造正向氛圍。?
5.團(tuán)隊(duì)建設(shè):提升行政團(tuán)隊(duì)能力,搭建人才梯隊(duì),做好人才儲(chǔ)備。?
6.數(shù)據(jù)匯報(bào):收集行政數(shù)據(jù),編制月度 / 季度報(bào)表,為決策提供支持。?
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,3 年以上生產(chǎn)型企業(yè)行政主管經(jīng)驗(yàn),有制度搭建 / 成本管控經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。?
2.具備 “客戶與員工為本” 的服務(wù)意識,能協(xié)調(diào)跨部門資源。?
3.精通安全、勞動(dòng)保護(hù)及后勤管理,可獨(dú)立解決復(fù)雜問題,會(huì)用數(shù)據(jù)化手段控成本。?
4.擅長團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才培養(yǎng),能制定激勵(lì)機(jī)制。?
5.有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、組織與問題解決能力,可應(yīng)對突發(fā)情況,溝通流暢。