職位描述
組織發(fā)展績效管理人事培訓(xùn)中級人力資源管理師晉級晉升業(yè)務(wù)支持HRBP
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)所支持的業(yè)務(wù)單元人力資源管理工作，包括培訓(xùn)、績效考核、晉級晉升、面試評估、試用期管理、等模塊工作，并針對問題形成專業(yè)解決方案；
2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)視角，組織推動公司人力資源政策、制度、流程、重點項目在所支持業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行，并對執(zhí)行效果進行跟進和反饋；
3、負(fù)責(zé)不定期對組織進行診斷，根據(jù)團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點，掌握人員動態(tài)，定期進行人才盤點；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效管理團隊，包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合，員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力管理全盤工作或有3年以上HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
4.思想具備獨立性，能夠保持客觀中立，具備冷靜的處事能力和良好的抗壓能力和情緒管理能力；
5.主動溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
1、負(fù)責(zé)所支持的業(yè)務(wù)單元人力資源管理工作，包括培訓(xùn)、績效考核、晉級晉升、面試評估、試用期管理、等模塊工作，并針對問題形成專業(yè)解決方案；
2、負(fù)責(zé)基于業(yè)務(wù)視角，組織推動公司人力資源政策、制度、流程、重點項目在所支持業(yè)務(wù)單元的落地執(zhí)行，并對執(zhí)行效果進行跟進和反饋；
3、負(fù)責(zé)不定期對組織進行診斷，根據(jù)團隊問題的診斷提供專業(yè)性建議及解決方案；
4、負(fù)責(zé)與業(yè)務(wù)部門保持緊密聯(lián)系，熟悉業(yè)務(wù)特點，掌握人員動態(tài)，定期進行人才盤點；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助業(yè)務(wù)部門有效管理團隊，包括團隊建設(shè)、員工關(guān)懷、文化宣導(dǎo)和融合，員工關(guān)系等，幫助發(fā)現(xiàn)和診斷存在的問題并協(xié)助解決。
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上人力管理全盤工作或有3年以上HRBP工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
3.具備良好的學(xué)習(xí)能力和主動意識，能夠主動深入業(yè)務(wù)，了解業(yè)務(wù)，對業(yè)務(wù)部的需求時刻保持敏感性，能夠承擔(dān)多角色多任務(wù)的工作；
4.思想具備獨立性，能夠保持客觀中立，具備冷靜的處事能力和良好的抗壓能力和情緒管理能力；
5.主動溝通能力、協(xié)調(diào)組織能力強，具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
工作地點
浦口區(qū)南京健友生化制藥股份有限公司(南門)16號
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職位發(fā)布者
賈琳琳/人事經(jīng)理
三日內(nèi)活躍立即溝通
南京健友生化制藥股份有限公司南京健友生化制藥股份有限公司(簡稱“健友股份”，股票代碼：603707)是一家產(chǎn)、研、銷為一體的醫(yī)藥集團公司。于2017年7月19日在上交所A股上市。公司目前涉及原料藥、制劑、生物藥、CDMO、互聯(lián)網(wǎng)平臺和賓館等業(yè)務(wù)，旗下有成都健進、香港健友、美國MH等多家子公司。公司產(chǎn)品主要采取中美雙報，目前上市產(chǎn)品包括抗凝抗血栓、心腦血管、抗腫瘤、麻醉劑和手術(shù)輔助用藥等領(lǐng)域。公司擁有全球領(lǐng)先的隔離器生產(chǎn)線，高端無菌注射劑生產(chǎn)技術(shù)，是國內(nèi)少數(shù)同時通過美國FDA、歐盟EDQM、日本 PMDA、巴西ANVISA、英國MHRA等質(zhì)量認(rèn)證的企業(yè)之一。公司憑借世界級生產(chǎn)研發(fā)速度、全球化的質(zhì)量意識，可提供以中美市場為核心、覆蓋全球的注射劑CDMO服務(wù)。公司將以原料藥和無菌制劑為基礎(chǔ)、以生物創(chuàng)新藥為核動力，聚合全球創(chuàng)新人才，推動公司走向創(chuàng)新型、國際化、世界一流的生物藥公司。行業(yè)地位：?中國首個0缺陷通過FDA審查的研發(fā)實驗室；?美國注射劑銷售額第一的中國制藥企業(yè)；?美國注射劑ANDA批件持有數(shù)第一的中國制藥企業(yè)；?世界最大的肝素類產(chǎn)品供應(yīng)商之一?！救瞬排囵B(yǎng)政策】1、公司將采取“公司級、部門級、崗位級”的為一體三級培訓(xùn)方式。新人入職指定導(dǎo)師，實行“一對一“的工作指導(dǎo)，采取” JI分解”培訓(xùn)方式，確保員工快速融入到公司；2、公司具有完善的職業(yè)發(fā)展雙通道體系：管理通道和技術(shù)通道。公司每季度組織人員晉級晉升的申報，通過管理、技術(shù)兩方面對人員進行評審晉級；3、公司具有完善的培訓(xùn)體體系，將定期組織公司級和部門級的年度培訓(xùn)，不定期開展崗位培訓(xùn)（專題、文件、管理等類別培訓(xùn)），同時還根據(jù)崗位不同需求組織開展外派培訓(xùn)。【福利激勵政策】1、常規(guī)福利：五險一金、子女補充醫(yī)療、年度體檢、節(jié)日福利、帶薪休假、班車、工作餐、外地可提供住宿；2、激勵福利：績效薪資、年終獎金、股權(quán)激勵、每年兩次調(diào)薪。工作時間：非生產(chǎn)崗位：做五休二 8:15-17:00生產(chǎn)崗位：具體上班時間根據(jù)生產(chǎn)計劃制定排班
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