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更新于 7月11日

工藝工程師

9000-13000元·13薪
  • 佛山順德區(qū)
  • 1-3年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

生產(chǎn)工藝材料生產(chǎn)管理化學(xué)化工新能源
子公司廣東電馳千里新能源有限公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。
崗位職責(zé):
1、參與新產(chǎn)品的開發(fā)和試制,及公司產(chǎn)品生產(chǎn)計(jì)劃的制定;
2、參分析生產(chǎn)現(xiàn)場問題,提出改進(jìn)方案并跟蹤實(shí)施效果,持續(xù)提高生產(chǎn)效率和降低成本;
3、工藝人員要深入生產(chǎn)現(xiàn)場,跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度,規(guī)劃、指導(dǎo)和督促車間一線生產(chǎn);
4、跨部門溝通:與銷售、采購、生產(chǎn)等部門保持溝通,協(xié)調(diào)資源,確保生產(chǎn)計(jì)劃的順利執(zhí)行;
5、負(fù)責(zé)每臺(tái)生產(chǎn)設(shè)備建檔,安全生產(chǎn)操作和維護(hù)保養(yǎng)的安排;
崗位要求:
1、本科及以上學(xué)歷,化學(xué)與材料相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3、具有良好的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、分析能力和創(chuàng)新思維能力;
4、具有較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力和改善能力;
5、熟練使用ERP系統(tǒng)和辦公軟件。
薪酬福利:雙休,本科8-9K/月、碩士10-13K/月,具體面試面談為準(zhǔn)。五險(xiǎn)一金、年假、公費(fèi)體驗(yàn)、培訓(xùn)、節(jié)日禮品、各類崗位補(bǔ)貼及全年13薪,包食包住等。

工作地點(diǎn)

佛山順德區(qū)廣東電馳千里新能源有限公司杏壇鎮(zhèn)齊杏社區(qū)居民委員會(huì)杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號(hào)廠房三7樓之二及廠房三1樓之二

職位發(fā)布者

廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)

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廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動(dòng)健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個(gè)經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對(duì)極致健康產(chǎn)品的堅(jiān)持,獲得了多項(xiàng)國家發(fā)明專利,參與制定了三項(xiàng)國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級(jí)工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個(gè)重大專項(xiàng),打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級(jí)油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動(dòng)化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺(tái)等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺(tái)優(yōu)勢,股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實(shí)體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺(tái)、項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金發(fā)展平臺(tái)…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢,公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺(tái)。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎(jiǎng)+項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金激勵(lì)+高職務(wù)福利保障+安全退休計(jì)劃。 4:薪酬升級(jí)優(yōu)勢,搭建各崗位價(jià)值評(píng)分及對(duì)應(yīng)的五級(jí)工資機(jī)制,季季評(píng)定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢,五險(xiǎn)一金,入職一個(gè)月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢,價(jià)值1000元/年的免費(fèi)體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢,節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動(dòng)60萬/年、伙食補(bǔ)貼600元/人/月、核心崗位交通補(bǔ)貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢,中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金:公司搭建共創(chuàng)項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金計(jì)劃。
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