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助理工程師(電化學(xué))

7000-9000元
  • 佛山順德區(qū)
  • 經(jīng)驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

測試固態(tài)電池電池電芯實驗檢測材料電化學(xué)化學(xué)
子公司廣東電馳千里新能源有限公司主要研發(fā)及生產(chǎn)超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫論效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池。
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)固態(tài)電解質(zhì)材料(如硫化物、氧化物、聚合物基等)的研發(fā)工作,包括配方設(shè)計、原料篩選、合成工藝優(yōu)化及性能測試,提升電解質(zhì)的離子電導(dǎo)率、化學(xué)穩(wěn)定性與界面兼容性。
2、主導(dǎo)固態(tài)電池電芯結(jié)構(gòu)設(shè)計,涵蓋正負(fù)極材料匹配、電解質(zhì)層涂覆 / 壓制工藝、電芯封裝方案開發(fā),解決界面阻抗、體積變化等關(guān)鍵問題。
3、參與固態(tài)電池核心性能測試與失效分析,制定電化學(xué)性能(循環(huán)壽命、倍率、低溫特性)、安全性能(熱失控防護(hù)、針刺 / 擠壓測試)的評價標(biāo)準(zhǔn),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化電池設(shè)計與工藝。
4、定期跟蹤固態(tài)電池/鋰離子電池相關(guān)文獻(xiàn),并形成相關(guān)報告文件。
5、根據(jù)研究內(nèi)容完成固態(tài)電池關(guān)鍵材料的設(shè)計,試制及測試,并將測試數(shù)據(jù)形成報告文件。
崗位要求:
1、材料科學(xué)與工程、電化學(xué)、高分子材料、無機(jī)非金屬材料、能源化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷。
2、熟悉固態(tài)電池的工作原理、核心材料體系(正負(fù)極、電解質(zhì)、界面修飾材料)及關(guān)鍵技術(shù)痛點,有硫化物 / 氧化物固態(tài)電解質(zhì)研發(fā)、全固態(tài)電池電芯集成經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、熟練掌握office辦公軟件及origin數(shù)據(jù)處理軟件等。
4、具備 3 年以上固態(tài)電池或高比能電池研發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先。
5、畢業(yè)生有相關(guān)電化學(xué)實驗經(jīng)驗者,可酌情考慮。
薪酬福利:雙休,本科7-8K/月+補貼,同行固態(tài)電池研發(fā)類薪酬,具體面試面談為準(zhǔn)。五險一金、年假、公費體驗、培訓(xùn)、節(jié)日禮品、各類崗位補貼及全年13薪,包食包住等。
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工作地點

佛山順德區(qū)順德杏壇鎮(zhèn)齊杏社區(qū)居民委員會杏壇工業(yè)區(qū)科技八路8號廠房三7樓之二及廠房三1樓之二

職位發(fā)布者

廣東東方一哥新材料股份有限公司/人力資源總監(jiān)

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廣東東方一哥新材料股份有限公司成立于1996年,總部位于涂料之鄉(xiāng)--廣東佛山。多年來,一直專注健康膠粘劑,健康涂料等產(chǎn)品研發(fā),推動健康產(chǎn)品普及,如今東方一哥已發(fā)展成為集膠粘劑、涂料、樹脂等產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、技術(shù)、服務(wù)于一體的高新技術(shù)企業(yè),擁有800多個經(jīng)銷客戶和品牌用戶,遠(yuǎn)銷海內(nèi)外。東方一哥20多年對極致健康產(chǎn)品的堅持,獲得了多項國家發(fā)明專利,參與制定了三項國家標(biāo)準(zhǔn),是省、市、區(qū)三級工程技術(shù)研發(fā)中心,獲得了兩個重大專項,打造了“一哥”、“德力”品牌著名商標(biāo)。東方一哥自有50000平方米現(xiàn)代化生產(chǎn)基地和萬噸級油庫,全套現(xiàn)代化設(shè)備,全過程ERP管理,全自動化精益生產(chǎn),高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量出品。東方一哥旗下2家子公司:佛山市順德區(qū)兩只璧琥涂料科技有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售水性涂料:建筑涂料、工業(yè)涂料、地坪涂料等)、廣東電馳千里新能源有限公司(研發(fā)、生產(chǎn)、銷售電池負(fù)極材料:超高容量硅碳負(fù)極材料,具有首次庫倫效率高、容量大、壽命長的優(yōu)勢,適用于超高能量密度鋰離子電池)加入我們吧!未來5年打造30億企業(yè)平臺等著您成為我們戰(zhàn)略合伙人! 1:平臺優(yōu)勢,股改成功后準(zhǔn)上市公司、連續(xù)數(shù)年納稅超千萬的企業(yè)、電商分銷及傳統(tǒng)營銷模式相結(jié)合大型實體企業(yè)、各分公司區(qū)域制合伙人模式平臺、項目績效獎金發(fā)展平臺…… 2:晉升發(fā)展優(yōu)勢,公司搭建生產(chǎn)職系、職能職系、業(yè)務(wù)職系、專業(yè)技術(shù)職系四大全方位的崗位發(fā)展職業(yè)路線,及合伙制的發(fā)展平臺。 3:薪酬結(jié)構(gòu):固定工資+績效工資+提成+部門分紅+公司分紅+超產(chǎn)獎+項目績效獎金激勵+高職務(wù)福利保障+安全退休計劃。 4:薪酬升級優(yōu)勢,搭建各崗位價值評分及對應(yīng)的五級工資機(jī)制,季季評定,年年晉升。 5:福利保障優(yōu)勢,五險一金,入職一個月內(nèi)購買社保,轉(zhuǎn)正后購買住房公積金。 6:健康保障優(yōu)勢,價值1000元/年的免費體檢套餐,保健康。 7:帶薪年假,工作滿一年的有薪假期5天、10年以上10天。 8:全面福利優(yōu)勢,節(jié)日慰問禮品1000元/年、每月文娛活動60萬/年、伙食補貼600元/人/月、核心崗位交通補貼400-1200元/人/月,更有員工福利基金,幫助困難員工解決至親的讀書及疾病問題,5000元—1萬/宗。 9:培訓(xùn)優(yōu)勢,中高層EMBA職業(yè)經(jīng)理人、技能考證,專業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)管理體系導(dǎo)入培養(yǎng),公司培訓(xùn)年度預(yù)算100萬/年。 10:項目績效獎金:公司搭建共創(chuàng)項目績效獎金計劃。
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