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一、崗位職責(zé) 1. 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃：制定公司技術(shù)發(fā)展方向，主導(dǎo)廢水處理（尤其是蒸發(fā)結(jié)晶、MVR、多效蒸發(fā)技術(shù)）、廢氣除臭等領(lǐng)域的技術(shù)研發(fā)規(guī)劃，建立技術(shù)壁壘。 2. 核心技術(shù)攻關(guān)： - 牽頭高難度廢水處理項目（如高鹽廢水、高濃度有機廢水、化工廢水等）的工藝設(shè)計及優(yōu)化，突破現(xiàn)有蒸發(fā)技術(shù)的能耗、效率瓶頸。 - 研發(fā)新型低成本、高效率的除臭工藝及設(shè)備，提升廢氣治理方案的競爭力。 3. 團隊管理與技術(shù)賦能： - 組建并管理技術(shù)團隊（研發(fā)、設(shè)計、工程支持），制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)與流程，提升團隊整體技術(shù)水平。 - 主導(dǎo)技術(shù)培訓(xùn)，推動技術(shù)成果轉(zhuǎn)化落地。 4. 項目全周期支持：參與重大項目技術(shù)方案評審，指導(dǎo)解決工程實施中的技術(shù)難題，確保項目交付質(zhì)量。 5. 行業(yè)資源整合：對接高校、科研院所及行業(yè)協(xié)會，推動產(chǎn)學(xué)研合作，掌握行業(yè)技術(shù)動態(tài)，申請核心專利。 二、任職要求 1、學(xué)歷與專業(yè)：環(huán)境工程、環(huán)境科學(xué)、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。 2、經(jīng)驗要求： - 8年以上環(huán)保行業(yè)技術(shù)研發(fā)及工程實踐經(jīng)驗，3年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。 - 在高鹽廢水、高濃度有機廢水、VOCs治理、大型污水廠提標(biāo)改造等細(xì)分領(lǐng)域有豐富的項目經(jīng)驗。 - 主導(dǎo)過3個以上工業(yè)廢水蒸發(fā)結(jié)晶（MVR/多效蒸發(fā)）項目從設(shè)計到落地的全流程，熟悉相關(guān)設(shè)備選型及工藝優(yōu)化。 - 熟悉國家環(huán)保政策及行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。 3、技術(shù)能力： - 精通廢水處理工藝（物化、生化、高級氧化、膜分離、蒸發(fā)濃縮等），具備獨立開發(fā)新型工藝包的創(chuàng)新能力。 - 有廢氣生物除臭、RTO/RCO工藝經(jīng)驗。 - 熟練掌握AutoCAD、Solidworks、Aspen Plus、CFD模擬等設(shè)計工具，具備設(shè)備選型及成本優(yōu)化能力。 - 持有注冊環(huán)保工程師、一/二級建造師等證書者優(yōu)先 4、軟性素質(zhì) - 具備強烈的技術(shù)敏感度，能快速洞察行業(yè)技術(shù)痛點并提出解決方案。 - 出色的跨部門協(xié)作能力，能高效對接市場、工程及客戶需求。 - 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏、多任務(wù)的工作模式。 三、薪酬福利 - 薪酬激勵：基礎(chǔ)薪資+績效獎金+年終分紅+股權(quán)激勵； - 福利保障：五險一金、周末雙休、帶薪年假、節(jié)日福利； - 職業(yè)發(fā)展：直接參與公司核心技術(shù)戰(zhàn)略制定，優(yōu)秀者可晉升為合伙人； - 企業(yè)文化：扁平化管理、創(chuàng)新開放的工作氛圍，定期團隊建設(shè)活動。 四、應(yīng)聘方式 提交材料：個人簡歷+技術(shù)成果案例（項目報告/專利/論文等） **我們期待這樣的你** - 不僅是技術(shù)專家，更是“技術(shù)商人”——能將技術(shù)優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭力。 - 在小而精的團隊中，用技術(shù)突破帶領(lǐng)公司實現(xiàn)從“項目型”到“技術(shù)驅(qū)動型”的跨越。 - 對環(huán)保事業(yè)懷有使命感，愿與我們共同打造一家以創(chuàng)新立足的科技型環(huán)保企業(yè)。