崗位職責(zé):
1、渠道開發(fā)與拓展
制定全國(guó)性商超渠道開發(fā)策略,重點(diǎn)拓展山姆、OLE、沃爾瑪、盒馬等核心大客戶,達(dá)成年度渠道覆蓋與銷售目標(biāo);
挖掘潛在連鎖商超、精品超市及新零售渠道資源,談判合作模式(如直供、聯(lián)營(yíng)、專柜等),簽訂年度合作協(xié)議。
2、客戶關(guān)系維護(hù)與銷售達(dá)成
維護(hù)核心渠道客戶(山姆、OLE等)合作關(guān)系,定期拜訪決策層與采購(gòu)團(tuán)隊(duì),推動(dòng)訂單量提升及新品(如榴蓮、椰青等)進(jìn)場(chǎng);
制定渠道專屬促銷方案(如季節(jié)性堆頭、試吃活動(dòng)、會(huì)員日折扣等),協(xié)同客戶落地執(zhí)行,確保月度/季度銷售指標(biāo)達(dá)成。
3、跨部門協(xié)作與供應(yīng)鏈協(xié)同
與采購(gòu)部門聯(lián)動(dòng),傳遞渠道需求(如包裝規(guī)格、供貨周期),保障香蕉、榴蓮等熱帶水果的穩(wěn)定供應(yīng)與品質(zhì)達(dá)標(biāo);
對(duì)接市場(chǎng)部,策劃渠道專屬營(yíng)銷素材(如產(chǎn)品手冊(cè)、冷鏈物流優(yōu)勢(shì)宣傳資料),提升品牌在終端的曝光度。
4、渠道數(shù)據(jù)分析與策略優(yōu)化
跟蹤各渠道銷售數(shù)據(jù)(如動(dòng)銷率、毛利率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)),分析競(jìng)品動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者反饋,輸出渠道復(fù)盤報(bào)告;
優(yōu)化渠道結(jié)構(gòu),淘汰低效合作,聚焦高潛力客戶,提升整體渠道ROI(投資回報(bào)率)。
5、市場(chǎng)趨勢(shì)與風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)
監(jiān)測(cè)熱帶水果消費(fèi)趨勢(shì)(如有機(jī)、預(yù)包裝需求增長(zhǎng))及商超渠道政策變化,調(diào)整產(chǎn)品組合與推廣策略;
應(yīng)對(duì)渠道突發(fā)問題(如斷供、客訴、競(jìng)品低價(jià)沖擊),制定應(yīng)急預(yù)案并推動(dòng)解決。
任職要求:
1、學(xué)歷與專業(yè):本科及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、國(guó)際貿(mào)易等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、經(jīng)驗(yàn)要求:
5年以上快消品或生鮮水果渠道管理經(jīng)驗(yàn),其中3年以上全國(guó)性商超(山姆、沃爾瑪、OLE等)開發(fā)與維護(hù)經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉熱帶水果(香蕉、榴蓮、芒果等)的產(chǎn)品特性、供應(yīng)鏈流程及終端銷售邏輯,具備成熟大客戶資源者優(yōu)先。
4、能力要求:
優(yōu)秀的商務(wù)談判能力與跨部門協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立推動(dòng)千萬(wàn)級(jí)以上渠道合作項(xiàng)目落地;
熟練使用Excel、PPT等工具進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與方案呈現(xiàn),具備基礎(chǔ)財(cái)務(wù)知識(shí)(如成本核算、返利政策設(shè)計(jì));
適應(yīng)高強(qiáng)度出差(月均15天以上),抗壓能力強(qiáng),能接受靈活工作時(shí)間(配合客戶采購(gòu)檔期)。
5、其他:
無(wú)不良商業(yè)記錄,了解《食品安全法》及商超渠道準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)(如溯源要求、檢疫證明);
有新零售渠道(如社區(qū)團(tuán)購(gòu)、直播電商)拓展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):全國(guó)(需適應(yīng)頻繁出差,base地可選一線城市)