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【工作職責】：
1. 日常工作整合客服、調(diào)度、司機、各供方的作業(yè)信息與溝通；
2. 跟進每票訂單在邊境兩地的操作（報關(guān)、吊柜、過貨、運輸動態(tài)等作業(yè)）進度；
3. 現(xiàn)場作業(yè)遇異常，須及時反饋給到兩地營運部門；并跟進處理異常的情況；
4. 協(xié)助處理進出口報關(guān)業(yè)務(wù)；
5. 協(xié)助調(diào)度跟進車輛到達憑祥的情況；
6. 制作相關(guān)操作報表、客服報表等上報部門負責人，保證數(shù)據(jù)準確并及時提交；
7. 服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，全力完成領(lǐng)導(dǎo)交待的工作任務(wù)；
【任職資格】：
1、專業(yè)不限，泰語聽說讀寫精通；
2、有物流行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮；可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生；
3、良好的溝通和管理能力；自我驅(qū)動、抗壓能力強；自主學習性強、結(jié)果導(dǎo)向；
4、具備吃苦耐勞精神，身體健康，無不良嗜好；
【薪酬、福利、發(fā)展】
1、薪資范圍：6000-9000（根據(jù)工作經(jīng)驗及能力具體面議，公司有年度調(diào)薪機會）
2、發(fā)展通道：客服專員-客服主管-客服經(jīng)理-運營總監(jiān)；橫向發(fā)展機會；
3、用人理念：公司秉承“人盡其才、物盡其用、把合適的人放在合適的位置”的用人理念，倡導(dǎo)“優(yōu)者上、平者讓、庸者下”的公平、公正、一視同仁，不以背景、資歷論英雄的員工發(fā)展理念；
4、內(nèi)部晉升發(fā)展：公司為多元化集團公司，組織架構(gòu)龐雜、內(nèi)部晉升機會大，高層多為內(nèi)部選拔而出，豐富多元的專業(yè)培訓(xùn)機會，注重員工個人綜合素養(yǎng)、能力的挖掘與發(fā)展；
5、福利：入職購買五險一金、法定帶薪休假、節(jié)日福利、年度拓展與旅游，部門經(jīng)費及活動支持、文體經(jīng)費及活動支持、年度體檢、專業(yè)培訓(xùn)；
6、提供員工宿舍：獨立衛(wèi)生間、廚房、空調(diào)、熱水器等；