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更新于 12月18日

項(xiàng)目管理崗-包裝設(shè)備工程師

1.3-2.5萬(wàn)·13薪
  • 中山
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽

  • 工作環(huán)境好
  • 同事很nice
  • 人際關(guān)系好
  • 氛圍活躍
  • 吃住環(huán)境好
  • 免費(fèi)班車
  • 團(tuán)隊(duì)執(zhí)行強(qiáng)
  • 管理人性化

職位描述

設(shè)備工程師包裝設(shè)備項(xiàng)目管理自動(dòng)化設(shè)備食品/飲料快速消費(fèi)品專用設(shè)備制造
崗位職責(zé):
一、設(shè)備數(shù)據(jù)分析與現(xiàn)場(chǎng)診斷支持
1.深入現(xiàn)場(chǎng)對(duì)包裝設(shè)備(如灌裝線、貼標(biāo)機(jī)、封箱機(jī)、掃碼設(shè)備等)進(jìn)行流程梳理與設(shè)備診斷,識(shí)別影響效率、質(zhì)量、損耗的關(guān)鍵問(wèn)題。
2.基于設(shè)備數(shù)據(jù)(如 OEE、停機(jī)原因、能耗數(shù)據(jù)、故障率、換型時(shí)間、良品率等)構(gòu)建診斷模型與效率評(píng)估報(bào)告。
3.使用可視化工具(Power BI、Excel Dashboard 等)呈現(xiàn)設(shè)備運(yùn)行健康度,為精益專家與工廠團(tuán)隊(duì)提供瓶頸識(shí)別依據(jù)。
4.新技術(shù)設(shè)備的評(píng)估與引進(jìn):根據(jù)生產(chǎn)需求與市場(chǎng)趨勢(shì),負(fù)責(zé)新進(jìn)包裝設(shè)備技術(shù)的評(píng)估與引進(jìn)工作,包括設(shè)備性能、自動(dòng)化水平、能效、維護(hù)成本等指標(biāo)的綜合評(píng)估,確保新設(shè)備符合公司生產(chǎn)目標(biāo)與長(zhǎng)期發(fā)展戰(zhàn)略。
5.現(xiàn)有設(shè)備的汰換與優(yōu)化:定期評(píng)估現(xiàn)有設(shè)備的使用狀況與效能,識(shí)別設(shè)備老化、技術(shù)落后或故障頻發(fā)的設(shè)備,提出汰換建議,確保設(shè)備持續(xù)提升生產(chǎn)效率與質(zhì)量。
6.選型評(píng)估與換線品類組合優(yōu)化:依據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃與市場(chǎng)需求,進(jìn)行設(shè)備選型與品類組合優(yōu)化,分析不同品類的生產(chǎn)周期、產(chǎn)能需求與設(shè)備匹配度,推動(dòng)合適設(shè)備的引進(jìn)與生產(chǎn)線的調(diào)整,優(yōu)化換線流程,提升生產(chǎn)線的靈活性與響應(yīng)速度。
二、設(shè)備改善項(xiàng)目協(xié)同與落地推進(jìn)
1.協(xié)助制定包裝設(shè)備改善項(xiàng)目計(jì)劃(產(chǎn)能提升、換型優(yōu)化、自動(dòng)化改造、品質(zhì)缺陷改善等),推進(jìn) PDCA 閉環(huán)執(zhí)行。
2.對(duì)接生產(chǎn)、設(shè)備、質(zhì)量、工藝等部門,收集需求、解決落地障礙并協(xié)調(diào)外部供應(yīng)商(設(shè)備廠商、備件供應(yīng)商)。
3.跟蹤設(shè)備改善項(xiàng)目進(jìn)度,定期輸出推進(jìn)狀態(tài)、問(wèn)題分析與解決方案,確保設(shè)備改善目標(biāo)達(dá)成。
三、設(shè)備改善方案文檔與標(biāo)準(zhǔn)化輸出
1.參與設(shè)備改善方案(如 TPM 推進(jìn)、故障模式改善、換型標(biāo)準(zhǔn)化、備件管理優(yōu)化等)文件化輸出,形成 SOP、點(diǎn)檢表、維修標(biāo)準(zhǔn)、工藝流程圖等。
2.協(xié)助完善設(shè)備管理制度、周例會(huì)機(jī)制、典型案例沉淀等知識(shí)管理材料。
3.配合精益經(jīng)理或外部顧問(wèn),完成設(shè)備診斷報(bào)告、現(xiàn)場(chǎng)工作坊記錄及改善行動(dòng)建議書撰寫。
四、改善文化推廣與能力建設(shè)
1.協(xié)助開(kāi)展 TPM、QCC、設(shè)備改善小組活動(dòng),推動(dòng)基層設(shè)備員參與改善,強(qiáng)化一線工程師自主維護(hù)意識(shí)。
2.搭建設(shè)備 KPI 看板(如 OEE、MTBF、MTTR 等),推動(dòng)設(shè)備負(fù)責(zé)人制度落地。
參與設(shè)備專項(xiàng)培訓(xùn)(如點(diǎn)檢技能、換型優(yōu)化、精益工具應(yīng)用),提升團(tuán)隊(duì)設(shè)備管理的專業(yè)能力。
崗位要求:
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械工程、自動(dòng)化、工業(yè)工程、機(jī)電一體化、包裝工程等專業(yè)優(yōu)先;
2.5年以上設(shè)備管理、包裝產(chǎn)線工程、自動(dòng)化設(shè)備維護(hù)或工廠工程相關(guān)經(jīng)驗(yàn);
3.有精益改善、TPM 推進(jìn)、設(shè)備改造經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。熟悉灌裝、包裝、分揀或相關(guān)自動(dòng)化設(shè)備者優(yōu)先;
4.熟練掌握設(shè)備故障分析方法(5Why、魚骨圖、FMEA 等)及改善工具。
5.熟練使用 Excel、PPT、Power BI 或 Tableau 進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和報(bào)告呈現(xiàn)。
6.熟悉機(jī)械結(jié)構(gòu)、電氣控制基礎(chǔ),能與供應(yīng)商就技術(shù)問(wèn)題進(jìn)行有效溝通。
7.具備項(xiàng)目管理能力、方案整理與標(biāo)準(zhǔn)化文檔輸出能力。
8.較強(qiáng)的跨部門溝通和協(xié)調(diào)能力,能在多任務(wù)環(huán)境中推動(dòng)落地。

工作地點(diǎn)

中山廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司(雅柏北路)

職位發(fā)布者

邱女士/hr

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo美味鮮
廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司坐落于美麗的名人城市——中山市,是中炬高新技術(shù)實(shí)業(yè)(集團(tuán))股份有限公司(股票代碼:600872)的全資控股企業(yè),是專業(yè)生產(chǎn)調(diào)味品的現(xiàn)代化大型企業(yè),是我國(guó)調(diào)味品的主要品牌企業(yè)之一。公司注冊(cè)資本2億元,占地面積數(shù)百畝,擁有5萬(wàn)平方米得天獨(dú)厚的沿江大曬場(chǎng),年生產(chǎn)能力50萬(wàn)噸,擁有廚邦、美味鮮兩大品牌。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品涵蓋九大類別:醬油、雞粉(精)、食用油、蠔油、調(diào)味醬、腐乳、食醋、味精、調(diào)味汁,共100多個(gè)品種,300多個(gè)規(guī)格,產(chǎn)銷量位居全國(guó)前列。近年來(lái),公司通過(guò)了ISO9001質(zhì)量管理體系和ISO22000食品安全管理體系認(rèn)證,相繼獲得“廣東省高新技術(shù)企業(yè)”、“中國(guó)馳名商標(biāo)”、“中華老字號(hào)”等榮譽(yù)。公司起源于清末民初的香山醬園,100多年來(lái)始終專注于醬油、雞粉等調(diào)味品的研究和開(kāi)發(fā),始終致力于生產(chǎn)味道鮮美的調(diào)味品,始終遵循一貫的品質(zhì)要求和口味追求,堅(jiān)持傳統(tǒng)釀造技藝之精華,融入現(xiàn)代工藝之科技,目前調(diào)味品生產(chǎn)工藝已達(dá)到國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平?!耙云焚|(zhì)為基礎(chǔ),以市場(chǎng)為導(dǎo)向”。廣東美味鮮調(diào)味食品有限公司高度重視市場(chǎng)營(yíng)銷和品牌??設(shè),以弘揚(yáng)民族飲食文化為己任,努力把廚邦品牌打造成為“中國(guó)調(diào)味品第一品牌”,努力將美味鮮公司建設(shè)成為技術(shù)領(lǐng)先、品牌強(qiáng)勢(shì)、人才集聚、管理科學(xué)、幸福和諧的現(xiàn)代化大型調(diào)味食品企業(yè)集團(tuán),把最天然最鮮美的調(diào)味品獻(xiàn)給13億中國(guó)人。公司福利待遇: 1、社會(huì)保險(xiǎn):購(gòu)買五險(xiǎn)及人身意外險(xiǎn); 2、餐補(bǔ):根據(jù)實(shí)際出勤提供餐費(fèi)補(bǔ)貼 3、住宿補(bǔ)貼:公司本部人員提供住宿,若不住公司宿舍,給予住宿補(bǔ)貼; 4、高溫補(bǔ)貼:6-10月份可享受100-200元/月補(bǔ)貼; 5、帶薪假期:法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、看護(hù)假、喪假等; 6、節(jié)日福利:節(jié)日費(fèi)50-300元,部分節(jié)日發(fā)放節(jié)日慰問(wèn)品; 7、生日補(bǔ)貼:生日補(bǔ)貼200元(工作滿一年); 8、免費(fèi)體檢:入職后享受年度免費(fèi)健康體檢; 9、員工獎(jiǎng)勵(lì):每年年底公司評(píng)選先進(jìn)、優(yōu)秀員工,分別給予1500~4000元的獎(jiǎng)勵(lì); 10、年終獎(jiǎng):年底雙薪。
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