崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)數(shù)場(chǎng)系統(tǒng)全生命周期的需求管理、需求分析、功能規(guī)劃、流程設(shè)計(jì),輸出產(chǎn)品方案、產(chǎn)品需求文檔;
2、與UI設(shè)計(jì)人員、技術(shù)開發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密協(xié)作,全程跟蹤產(chǎn)品研發(fā)過程,提升產(chǎn)品軟件質(zhì)量,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)達(dá)成;
3、負(fù)責(zé)數(shù)場(chǎng)系統(tǒng)產(chǎn)品方案的審核,確保產(chǎn)品方案符合業(yè)務(wù)需求;
4、負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)人員系統(tǒng)上線前測(cè)試工作,不斷改進(jìn)并提升產(chǎn)品質(zhì)量; 能結(jié)合國(guó)家數(shù)據(jù)要素政策導(dǎo)向,預(yù)判產(chǎn)品發(fā)展方向,提前布局產(chǎn)品功能;
5、收集市場(chǎng)人員、用戶方、實(shí)施團(tuán)隊(duì)有關(guān)產(chǎn)品的反饋意見,研究行業(yè)及產(chǎn)品發(fā)展趨勢(shì)、同行對(duì)手競(jìng)品動(dòng)態(tài)、產(chǎn)品優(yōu)劣勢(shì)分析,推動(dòng)產(chǎn)品迭代升級(jí),提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力;
6、負(fù)責(zé)發(fā)布產(chǎn)品白發(fā)書、解決方案,通過官網(wǎng)、公眾號(hào)等渠道對(duì)外宣傳產(chǎn)品;完成上級(jí)交辦的其他工作。
任職要求:
1、至少具備5年及以上產(chǎn)品經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn),有完整的產(chǎn)品規(guī)劃、需求分析、項(xiàng)目推動(dòng)及上線運(yùn)營(yíng)全流程經(jīng)驗(yàn),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)復(fù)雜產(chǎn)品的生命周期管理;
2、有數(shù)據(jù)倉(cāng)庫(kù)(數(shù)倉(cāng))、數(shù)據(jù)中臺(tái)、數(shù)據(jù)治理或大數(shù)據(jù)類產(chǎn)品從0到1搭建的全流程經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟練掌握Axure、XMind、PPT、Visio等常用的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與管理工具。輸出高質(zhì)量產(chǎn)品設(shè)計(jì)、產(chǎn)品需求、產(chǎn)品方案、業(yè)務(wù)流程圖等交付物,具備優(yōu)秀的文檔表達(dá)與邏輯呈現(xiàn)能力;
4、具備深厚的業(yè)務(wù)理解和梳理能力,能夠開展市場(chǎng)調(diào)研、競(jìng)品分析,挖掘用戶/客戶真實(shí)需求,并基于業(yè)務(wù)目標(biāo)設(shè)計(jì)合理的產(chǎn)品解決方案與策略;
5、擅長(zhǎng)通過數(shù)據(jù)分析指導(dǎo)產(chǎn)品方向與迭代優(yōu)化;具備敏銳的商業(yè)敏感度,能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)機(jī)會(huì)、推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng);思維邏輯清晰,良好的自我學(xué)習(xí)能力及驅(qū)動(dòng)力,跨部門協(xié)同能力,責(zé)任心強(qiáng),善于溝通協(xié)調(diào);
6、熟悉國(guó)家在數(shù)據(jù)要素、數(shù)據(jù)基礎(chǔ)設(shè)施、數(shù)據(jù)安全與合規(guī)等相關(guān)政策法規(guī),能夠結(jié)合最新政策動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)與優(yōu)化數(shù)據(jù)產(chǎn)品方案,為業(yè)務(wù)發(fā)展提供合規(guī)支撐。