職位描述
人力行政綜合管理
1. 負責公司制造工廠整體運營的協(xié)調(diào)與管理，確保各部門高效運作，優(yōu)化資源配置，提升公司整體管理水平。
2. 人力資源管理：管理公司的人力資源策略和計劃，確保與公司的業(yè)務目標相一致。設計和執(zhí)行員工招聘計劃，管理面試、錄用和聘用程序。處理員工關系，解決勞動糾紛，確保公司合法合規(guī)運營。建立并完善員工激勵機制，提升員工工作積極性與滿意度。制定、評估并組織實施全面的員工培訓計劃，以提高員工技能水平和知識儲備。
3. 公共關系：維護公司公共關系，進行項目管理與協(xié)調(diào)。 4. 制度建設與優(yōu)化：制定并完善公司各項管理制度，確保制度符合公司發(fā)展需求，監(jiān)督各部門執(zhí)行公司制度，確保流程規(guī)范化、標準化。
5. 行政管理：公司日常行政事務的管理與協(xié)調(diào)，確保辦公環(huán)境高效、有序。 組織公司重要會議、活動，起草會議紀要并監(jiān)督執(zhí)行。 6. 后勤保障：負責公司后勤保障工作，包括辦公環(huán)境維護、車輛管理、食堂宿舍管理等，確保公司安全、消防、衛(wèi)生等符合相關法規(guī)要求。
7. 跨部門協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)各部門之間的工作，確保信息流通順暢，提升工作效率， 解決跨部門協(xié)作中的問題，推動公司整體運營效率提升。
8. 預算與成本控制：負責綜合管理部的預算編制與執(zhí)行，控制行政、人力資源等成本，監(jiān)督公司各項費用的合理使用，確保資源高效配置。
工作地點
長沙望城區(qū)銅官循環(huán)經(jīng)濟工業(yè)基地
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黃女士/招聘經(jīng)理
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長沙興嘉生物工程股份有限公司公司自2002年成立以來，始終專注、聚焦于新型、安全、高效的礦物微量元素，堅持自主研發(fā)與創(chuàng)新，充分挖掘和遵循礦物微量元素的價值規(guī)律，從“安全性”、“穩(wěn)定性”、“有效性”、“環(huán)境友好”四個維度，構(gòu)建研發(fā)體系、技術體系、制造體系和品控體系，不斷推動行業(yè)的技術升級和產(chǎn)品變革，為全球客戶提供高品質(zhì)的微量元素平衡營養(yǎng)方案，以優(yōu)質(zhì)穩(wěn)定、安全高效的產(chǎn)品為行業(yè)創(chuàng)造價值，為客戶創(chuàng)造效益，為人類創(chuàng)造幸福。近二十余載征程，興嘉生物秉承可持續(xù)發(fā)展理念，聚焦礦物微量元素，堅持以技術創(chuàng)新為驅(qū)動內(nèi)核，公司已擁有氨基酸絡（螯）合物、羥基氯化物、復合微量元素等系列產(chǎn)品，整體技術達到國際先進水平。取得了多項科研成果和榮譽，是同行業(yè)內(nèi)唯一一家獲得兩個新產(chǎn)品證書的生產(chǎn)企業(yè)，擁有53項國家發(fā)明專利，12項實用新型專利，參與制定三項國家標準，領先的技術優(yōu)勢和豐富的產(chǎn)品線以及完備的服務網(wǎng)絡，讓興嘉生物成為全球諸多企業(yè)值得信賴的戰(zhàn)略合作伙伴。目前，產(chǎn)品和服務網(wǎng)絡已覆蓋國內(nèi)20多個省市以及北美、歐洲等多個國家、地區(qū)。未來，我們將持續(xù)深耕中國市場，拓展國際市場，夯實企業(yè)競爭實力，朝著全球礦物微量元素市場領導者的宏大目標堅定前行！興嘉生物，讓微量超越想象！
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