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更新于 7月11日

制程質(zhì)量工程師

8000-12000元·13薪
  • 鄭州中原區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

QE汽車行業(yè)質(zhì)量管理體系儀器儀表制造電子/半導體/集成電路
崗位職責:
1、質(zhì)量問題處理與改進:
a.針對生產(chǎn)反饋的材料異常,能夠進行根本原因分析,因IQC漏失導致的原材料質(zhì)量問題,召集檢驗員進行檢討,制定改善措施并跟蹤結(jié)果、防止問題再次發(fā)生;
b.同時跟蹤材料異常整改結(jié)果,推動問題的改善,確保改進措施得到有效實施。若多次發(fā)現(xiàn)不良需督促SQE要求供應(yīng)商進行檢討,給出有效的改善措施。
c.協(xié)同其他部門,共同推動質(zhì)量改進活動
2、人員的培訓和管理
a.制定年度培訓計劃對檢驗員進行培訓,以提高其技能
b.對新員工制定培訓計劃,按照計劃使其逐步掌握,考核上崗。
c.每日對檢驗員的檢驗狀況進行監(jiān)督確認,并進行相關(guān)指導及確認改善執(zhí)行狀況(包括檢驗記錄、實驗操作、儀器操作等
d.其他管理文件的宣貫. 例如:當收到新的二級管理文件,召集檢驗人員進行學習講解,以便檢驗人員更好的掌握與熟悉
任職資格:
1. 本科及以上學歷,電子類、計算機、通信、軟件工程、質(zhì)量工程等相關(guān)專業(yè),條件優(yōu)異的可以放寬到大專
2..熟悉質(zhì)量管理體系、熟練運用質(zhì)量分析工具和方法,如六西格瑪、FMEA等,同時思維縝密,有較強的分析和解決問題的能力,能夠提出創(chuàng)新性建議;
3. 具備質(zhì)量策劃、質(zhì)量評估、控制與改進,度量分析,審核評估,引導培訓等質(zhì)量管理工作經(jīng)驗
4. 熟悉品質(zhì)稽查、質(zhì)量問題的處理、客訴分析與改善
5.具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力,高度的工作責任心、執(zhí)行力以及良好的團隊協(xié)作精神,帶領(lǐng)團隊積極、健康的發(fā)展
6.善于規(guī)劃時間,合理安排工作進度,確保項目按時完成,達成預(yù)期的成果;

工作地點

中原區(qū)鄭州眾智科技股份有限公司(天健湖廠區(qū))-南門

職位發(fā)布者

張先生/HR經(jīng)理

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公司Logo鄭州眾智科技股份有限公司
1998年開始第一代發(fā)電機組控制器的研發(fā),2003年注冊成立眾智科技,持續(xù)專注于發(fā)動機、發(fā)電機和雙電源智能控制系統(tǒng)及相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、研發(fā)、制造、銷售和服務(wù),是一家科技型現(xiàn)代化企業(yè)。產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于軍工、礦山石油開采、數(shù)據(jù)中心、船舶、智能大廈、銀行、醫(yī)院、電信、基建等領(lǐng)域。我們擁有300多名員工,業(yè)務(wù)范圍遍布全球,有超過30%的員工致力于研發(fā)工作,負責探索全新的智能化方案來提升全球行業(yè)設(shè)備的整體性能。作為中國的行業(yè)隱形冠軍,自成立以來,每年都會在產(chǎn)品研發(fā)、智能制造和標準試驗室方面投入大量資金,以保持公司在國際市場中的領(lǐng)先地位。數(shù)年來不懈努力,累計取得專利400多項,也是發(fā)電機組控制器國家標準的主要起草單位。我們將一如既往地不斷創(chuàng)新與自我超越,為滿足合作伙伴對產(chǎn)品多樣化和高品質(zhì)的追求而持續(xù)奮斗。薪酬福利與員工關(guān)懷1.薪酬福利l基本工資+津貼工資+月度獎金+年終獎金+其他獎金(如優(yōu)秀員工/創(chuàng)新改善獎/學歷提升獎)l按國家規(guī)定繳納五險一金(社保+住房公積金),另為員工購買商業(yè)險l免費午餐(有員工餐廳)2.日常福利l端午/中秋/春節(jié)等節(jié)日福利l每季度一次的日常生活用品福利,生日福利3.業(yè)余活動l公司級:年慶/啤酒節(jié)/員工家庭日/年會等l部門級:不定期聚餐、旅游、團檢等
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