崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)電話銷售團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及日常管理,制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制,監(jiān)督成員工作進(jìn)度。
2.定期組織團(tuán)隊(duì)會(huì)議,分析銷售數(shù)據(jù),優(yōu)化話術(shù)與銷售策略,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績。
3.協(xié)調(diào)公司資源,確保醫(yī)療器械、保健食品、日化產(chǎn)品的ODM/OEM代工業(yè)務(wù)順利推進(jìn)。
4.對(duì)接市場(chǎng)、研發(fā)部門,推動(dòng)產(chǎn)品方案落地,解決客戶合作中的跨部門問題。
任職要求:
1.3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),有醫(yī)療健康、快消品或OEM/ODM行業(yè)背景者優(yōu)先。
2.熟悉團(tuán)隊(duì)搭建、培訓(xùn)體系設(shè)計(jì)及績效管理流程,具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)力與執(zhí)行力。
3.精通電話銷售流程,能獨(dú)立制定銷售策略并推動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4.熟悉醫(yī)療器械、保健食品或日化產(chǎn)品的市場(chǎng)趨勢(shì)與客戶需求。
5.具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能有效處理跨部門協(xié)作與客戶關(guān)系。
6.抗壓能力強(qiáng),適應(yīng)高強(qiáng)度工作節(jié)奏,具備結(jié)果導(dǎo)向思維。
7.年齡30-45歲,大專及以上學(xué)歷,持有相關(guān)管理證書(如PMP、銷售管理師)者優(yōu)先。
福利待遇:
1.提供管理崗位津貼、團(tuán)隊(duì)業(yè)績提成、年度獎(jiǎng)金等激勵(lì)。
2.完善晉升通道,表現(xiàn)優(yōu)異者可晉升銷售總監(jiān)或分公司負(fù)責(zé)人。
3.定期組織管理培訓(xùn)與行業(yè)交流,支持個(gè)人職業(yè)發(fā)展。