雇員點(diǎn)評(píng)標(biāo)簽
職位描述
生產(chǎn)物料管理生產(chǎn)計(jì)劃管理
崗位職責(zé):
1、供應(yīng)商管理：篩選、評(píng)估并管理外部顯卡生產(chǎn)供應(yīng)商，確保供應(yīng)商具備穩(wěn)定的生產(chǎn)能力、良好的質(zhì)量控制體系和及時(shí)的交付能力。
2、生產(chǎn)計(jì)劃與執(zhí)行：負(fù)責(zé)制定并執(zhí)行顯卡外發(fā)生產(chǎn)的年度、季度和月度計(jì)劃，確保生產(chǎn)任務(wù)按時(shí)、按質(zhì)、按量完成。
3、質(zhì)量控制：制定并執(zhí)行嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)，確保外發(fā)生產(chǎn)的顯卡符合公司及客戶的質(zhì)量要求。
3、成本控制：負(fù)責(zé)外發(fā)生產(chǎn)成本的預(yù)算、核算與控制，通過(guò)優(yōu)化生產(chǎn)流程、降低物料損耗、提高生產(chǎn)效率等方式，有效控制生產(chǎn)成本，提升產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)力。
4、團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)調(diào)：領(lǐng)導(dǎo)并管理外發(fā)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)，明確團(tuán)隊(duì)成員的職責(zé)與目標(biāo)，提供必要的培訓(xùn)與支持，提升團(tuán)隊(duì)整體能力。
5、風(fēng)險(xiǎn)管理：識(shí)別并評(píng)估外發(fā)生產(chǎn)過(guò)程中可能遇到的風(fēng)險(xiǎn)（如供應(yīng)鏈中斷、質(zhì)量問(wèn)題、交貨延遲等），制定相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對(duì)措施，確保生產(chǎn)活動(dòng)的穩(wěn)定進(jìn)行。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷，專業(yè)背景可能涉及電子工程、工業(yè)工程、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)。
2、具備多年顯卡生產(chǎn)或相關(guān)電子產(chǎn)品外發(fā)生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉顯卡生產(chǎn)工藝流程及供應(yīng)鏈管理。
3、熟練掌握生產(chǎn)管理、質(zhì)量管理、成本控制等方面的知識(shí)與技能；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力及問(wèn)題解決能力；熟悉ERP、MES等生產(chǎn)管理系統(tǒng)。
工作地點(diǎn)
深圳南山區(qū)凱達(dá)爾集團(tuán)中心B座
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胡吉青/人事經(jīng)理
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大聯(lián)大
關(guān)于大聯(lián)大控股：大聯(lián)大控股是致力于亞太地區(qū)市場(chǎng)的國(guó)際領(lǐng)先半導(dǎo)體元器件分銷商，總部位于臺(tái)北(TSE:3702)，旗下?lián)碛惺榔?、品佳、詮鼎及友尚，員工人數(shù)約5,000人，代理產(chǎn)品供應(yīng)商超過(guò)250家，全球75個(gè)分銷據(jù)點(diǎn)，2023年?duì)I業(yè)額達(dá)美金215.5億元。大聯(lián)大開創(chuàng)產(chǎn)業(yè)控股平臺(tái)，專注于國(guó)際化營(yíng)運(yùn)規(guī)模與在地化彈性，長(zhǎng)期深耕亞太市場(chǎng)，以「產(chǎn)業(yè)首選．通路標(biāo)桿」為愿景，全面推行「團(tuán)隊(duì)、誠(chéng)信、專業(yè)、效能」之核心價(jià)值觀，連續(xù)23年蟬聯(lián)「全球分銷商卓越表現(xiàn)獎(jiǎng)」肯定。面臨新制造趨勢(shì)，大聯(lián)大致力轉(zhuǎn)型成數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)(Data-Driven)企業(yè)，建置在線數(shù)字化平臺(tái)─「大大網(wǎng)」，并倡導(dǎo)智能物流服務(wù)(LaaS, Logistics as a Service)模式，協(xié)助客戶共同面對(duì)智能制造的挑戰(zhàn)。大聯(lián)大從善念出發(fā)、以科技建立信任，期望與產(chǎn)業(yè)「拉邦結(jié)派」共建大競(jìng)合之生態(tài)系，并以「專注客戶、科技賦能、協(xié)同生態(tài)、共創(chuàng)時(shí)代」十六字心法，積極推動(dòng)數(shù)字化轉(zhuǎn)型。工作時(shí)間及假期安排工作安排：8：30-12：30；13：30-17：30（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）假期安排：周末雙休，享有國(guó)家勞動(dòng)法規(guī)定的婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、育兒假、帶薪年假等。（如有特定崗位因?qū)嶋H業(yè)務(wù)需求，另有約定者從其約定）培訓(xùn)安排新人階段-新人訓(xùn)、崗位上1帶1、職能培訓(xùn)、不定期原廠專業(yè)課程學(xué)習(xí)等成長(zhǎng)階段-主管/績(jī)優(yōu)同仁訓(xùn)練、專項(xiàng)職能/技術(shù)培訓(xùn)、國(guó)內(nèi)外交流培訓(xùn)等福利及晉升制度1、球類運(yùn)動(dòng)、戶外登山、園藝、親子等多元化的社團(tuán)活動(dòng)2、生日/婚喪/生育/端午/中秋/春節(jié)等禮金;3、旅游補(bǔ)助，年度尾牙餐會(huì)及豐厚的抽獎(jiǎng)活動(dòng)；4、社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金、商業(yè)保險(xiǎn)等；5、電腦，購(gòu)車、保險(xiǎn)、油費(fèi)、通訊等各類補(bǔ)貼；6、年度晉升調(diào)薪、績(jī)優(yōu)調(diào)薪等完善的晉升調(diào)薪制度。
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