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更新于 7月18日

園區(qū)保潔

4000-5000元
  • 臺(tái)州路橋區(qū)
  • 經(jīng)驗(yàn)不限
  • 學(xué)歷不限
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工業(yè)園區(qū)
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常保潔工作,確保園區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生環(huán)境符合公司標(biāo)準(zhǔn)和要求;
2、負(fù)責(zé)對(duì)園區(qū)內(nèi)的公共區(qū)域、辦公區(qū)域以及相關(guān)設(shè)施進(jìn)行定期清潔和消毒;
3、確保垃圾箱和垃圾桶的清理和維護(hù);
4、監(jiān)督園區(qū)內(nèi)的衛(wèi)生情況,對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行整改;
5、與其他部門(mén)配合,對(duì)園區(qū)內(nèi)的綠化植物進(jìn)行養(yǎng)護(hù);
6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求
1、初中及以上學(xué)歷,有一定的文化素養(yǎng);
2、熟悉園區(qū)保潔工作流程,具有較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠接受工作中的交叉和擠占;
4、身體條件符合企業(yè)健康標(biāo)準(zhǔn),能夠勝任工作中的勞動(dòng)強(qiáng)度;
5、有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,能夠快速適應(yīng)新的工作環(huán)境和工作內(nèi)容。

工作地點(diǎn)

臺(tái)州路橋區(qū)浙江日光電纜有限公司嶼城路510號(hào)

職位發(fā)布者

魯女士/HRBP

昨日活躍
立即溝通
公司Logo南洋電纜集團(tuán)有限公司
南洋電纜集團(tuán)總部位于上海,是一家集電線(xiàn)電纜制造、不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)、股權(quán)投資三大業(yè)務(wù)板塊為一體的綜合性集團(tuán)企業(yè)。企業(yè)創(chuàng)立于上個(gè)世紀(jì),自 1931年南洋水電工程行的誕生至今已擁有近百年的歷史。南洋電纜集團(tuán)旗下?lián)碛卸嗉胰Y或控股企業(yè),分布于上海、江蘇、浙江、江西等地,集團(tuán)旗下公司包括上海南洋電纜有限公司、南洋電纜集團(tuán)泰州有限公司、上海南洋電纜集團(tuán)置業(yè)有限公司、上海匯港物業(yè)管理有限公司、景德鎮(zhèn)發(fā)達(dá)有限公司等。?電線(xiàn)電纜制造自1931年誕生的南洋水電工程行,至今日的上海南洋電纜有限公司,南洋電纜已走過(guò)近百年的歷史,先后被評(píng)定為上海市著名商標(biāo)、上海名牌、國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、上海企業(yè)100強(qiáng)、中國(guó)電線(xiàn)電纜十大品牌、全國(guó)質(zhì)量信得過(guò)產(chǎn)品。?不動(dòng)產(chǎn)開(kāi)發(fā)投資與運(yùn)營(yíng)涉及商業(yè)運(yùn)營(yíng)、地產(chǎn)開(kāi)發(fā)、物業(yè)服務(wù)三大模塊,包括商業(yè)、辦公、酒店、綜合體、廠(chǎng)房、園區(qū)改建、自持物業(yè)等多種業(yè)態(tài)產(chǎn)品,旗下有南洋1931、西山湖凱萊度假酒店、西山湖天地生活廣場(chǎng)、閔行科創(chuàng)園區(qū)、昆山科創(chuàng)園區(qū)等多個(gè)項(xiàng)目。?股權(quán)投資聚焦電線(xiàn)電纜、商業(yè)地產(chǎn)行業(yè),擁有專(zhuān)業(yè)的投資團(tuán)隊(duì)、高效的決策機(jī)制,堅(jiān)持與被投企業(yè)共同成長(zhǎng),賦能式投資模式通過(guò)多個(gè)維度幫助被投企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值。加入南洋電纜集團(tuán),你將獲得:?完善的培訓(xùn)制度:集團(tuán)設(shè)立完善的培訓(xùn)機(jī)制,除入職新員工培訓(xùn),每月還設(shè)有部門(mén)內(nèi)訓(xùn)及各部門(mén)經(jīng)理公開(kāi)課,每季度引入外部專(zhuān)家培訓(xùn)課,每年提供外派培訓(xùn)機(jī)會(huì),公司堅(jiān)持與每位員工共同學(xué)習(xí)、共同努力、共同發(fā)展、共同進(jìn)步。?明確的晉升通道:每年進(jìn)行人才盤(pán)點(diǎn)及崗位繼任計(jì)劃,評(píng)選骨干員工,晉升路徑:?jiǎn)T工-部門(mén)主管-部門(mén)經(jīng)理-條線(xiàn)負(fù)責(zé)人-職能總經(jīng)理/總監(jiān)/副總?公平的調(diào)薪制度:集團(tuán)實(shí)行公開(kāi)透明的組織架構(gòu),每月專(zhuān)人專(zhuān)項(xiàng)績(jī)效考核,保證公平公正,同時(shí)結(jié)合年度工作情況,每年進(jìn)行一次調(diào)薪。?健全的福利制度:五險(xiǎn)一金,帶薪年假,出勤餐補(bǔ),員工生日會(huì),聚餐旅游,節(jié)日福利,特殊節(jié)日活動(dòng),法定雙休,定期體檢,勞保用品,還有不定期下午茶和小點(diǎn)心,快來(lái)加入我們吧!
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