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1.設(shè)施設(shè)備管理
完善并定期更新設(shè)備檔案；
制定年度、月度的內(nèi)部和外部維保計劃，并按要求執(zhí)行維保工作；
完成設(shè)施設(shè)備維保維修工作，延長設(shè)施設(shè)備使用生命周期。
2.能源管理
完成水、電、天然氣等能源能耗的精確計量，輸出《月度、季度、年度能耗分析報告》并進行成本把控；
制定降低能耗成本的行動計劃并落地執(zhí)行，達成能耗降本目標。
3.團隊管理與應(yīng)急響應(yīng)
團隊建設(shè)：制定《工程部SOP手冊》，組織技能培訓（如高壓電工操作證復審），考核員工KPI（如工單完成率≥95%）；
應(yīng)急處理：制定《突發(fā)故障應(yīng)急預案》（如停電、水管爆裂），組織年度演練，確保故障恢復時間≤30分鐘（如備用發(fā)電機15秒內(nèi)啟動）；
跨部門協(xié)作：與客房部、餐飲部協(xié)同處理報修需求，建立24小時值班制度，保障服務(wù)連續(xù)性。
4.安全與風險管理
安全制度：執(zhí)行《特種設(shè)備安全法》，監(jiān)督電梯、鍋爐等設(shè)備年檢，建立《安全隱患排查臺賬》；
風險評估：每季度開展工程風險評估（如電氣火災(zāi)、高空墜落），制定防控措施并跟蹤整改；
事故處理：主導工程事故調(diào)查（如設(shè)備故障導致停業(yè)），形成《事故分析報告》并落實改進。
任職要求：
1.專業(yè)資質(zhì)與經(jīng)驗
學歷背景：暖通、機電、工程管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷，高級電工證等資質(zhì)。
行業(yè)經(jīng)驗：5年以上酒店工程管理經(jīng)驗，熟悉國際品牌酒店標準（如萬豪、洲際工程SOP），主導過大型改造項目（如單項目預算超500萬元）。
技術(shù)能力：精通酒店暖通、強弱電、給排水系統(tǒng)，能耗分析軟件（如EnergyPlus）應(yīng)用。
2.管理能力與特質(zhì)
團隊領(lǐng)導：具備10人以上團隊管理經(jīng)驗，擅長目標分解與績效考核（如通過OKR提升團隊執(zhí)行力）。
成本意識：熟悉工程招投標流程，具備成本談判能力（如通過框架協(xié)議降低維保費用20%）。
應(yīng)急能力：在高壓環(huán)境下快速決策（如突發(fā)停電時30分鐘內(nèi)恢復核心區(qū)域供電）。
3.工具與系統(tǒng)應(yīng)用
數(shù)字化工具：熟練使用CAD看圖、工程管理系統(tǒng)（如Maximo）、物聯(lián)網(wǎng)監(jiān)控平臺（如江森自控Metasys）。
數(shù)據(jù)分析：通過Excel高級功能（如Power Query）或Python處理工程數(shù)據(jù)，生成可視化報告（如設(shè)備故障趨勢圖）。
4.職業(yè)素養(yǎng)與合規(guī)性
合規(guī)意識：嚴格遵守《特種設(shè)備安全監(jiān)察條例》《公共建筑節(jié)能設(shè)計標準》，杜絕違規(guī)操作。
職業(yè)道德：堅守工程廉潔底線，拒絕供應(yīng)商回扣，建立陽光采購流程。
持續(xù)學習：跟蹤行業(yè)技術(shù)趨勢（如氫能供暖、建筑光伏一體化），推動酒店工程智能化升級。