一、基本條件:
1.遵紀(jì)守法、為人正派、堅(jiān)持原則、廉潔奉公,具有較高的政治素養(yǎng)和職業(yè)操守,有強(qiáng)烈的工作責(zé)任心和嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度。
2.認(rèn)同企業(yè)的價(jià)值觀、企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念,身心健康,相貌端正,無(wú)不適合從事服務(wù)行業(yè)的疾病,無(wú)違紀(jì)、違法或不良執(zhí)業(yè)記錄。
3.45歲以下,三年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。本科以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)。中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上專業(yè)技術(shù)等級(jí)或同等執(zhí)業(yè)資格,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬。
4.通曉財(cái)務(wù)管理知識(shí),對(duì)物業(yè)行業(yè)稅收法律知識(shí)有一定了解,具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理論和實(shí)操知識(shí);具備一定的文字組織能力,表達(dá)溝通能力。
5.具有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、綜合分析能力、判斷與決策能力、人際交往能力、溝通能力、抗壓能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力,具有團(tuán)隊(duì)精神和開(kāi)拓創(chuàng)新能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力。
二、崗位職責(zé)
1.建立健全公司及分子公司會(huì)計(jì)核算及財(cái)務(wù)管理體系,完善財(cái)務(wù)內(nèi)控管理制度,確保公司經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)處理按規(guī)定程序進(jìn)行,保證公司資產(chǎn)的安全、完整和所反映的會(huì)計(jì)信息真實(shí)、合法、完整。
2.負(fù)責(zé)公司及分子公司財(cái)務(wù)預(yù)、決算,擬訂資金籌措和使用方案,有效地安排使用資金。
3.負(fù)責(zé)審核公司及分子公司會(huì)計(jì)記賬憑證和各類會(huì)計(jì)報(bào)表。
4.各項(xiàng)稅款的申報(bào)及繳納,負(fù)責(zé)與稅務(wù)等政府相關(guān)部門聯(lián)系,及時(shí)掌握政策動(dòng)向,組織開(kāi)展優(yōu)惠扶持政策申報(bào)。
5.負(fù)責(zé)復(fù)核倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬務(wù)的準(zhǔn)確性以及存貨盤點(diǎn)表的準(zhǔn)確性,保證賬實(shí)相符、保證倉(cāng)庫(kù)實(shí)物賬與總賬、明細(xì)賬數(shù)據(jù)、金額相一致。
6.按照公司有關(guān)規(guī)定,審核各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)合同,加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)合同的管理,嚴(yán)格審核各類款項(xiàng)的支付,檢查監(jiān)督財(cái)務(wù)制度和財(cái)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行情況。
7.負(fù)責(zé)公司往來(lái)債權(quán)債務(wù)賬目的定期檢查,包括與集團(tuán)內(nèi)部各公司往來(lái)賬務(wù)的檢查核對(duì),保全公司的各項(xiàng)資產(chǎn)。
8.參與制定公司的經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、投資決策、職工工資福利等政策,決策與執(zhí)行其他重要經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù),參加公司有關(guān)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議。參與各項(xiàng)目的籌備開(kāi)業(yè)工作,包括項(xiàng)目費(fèi)用測(cè)算、流程的制定、工作流程的擬定等。
9.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
三、福利待遇
白班、雙休,繳納五險(xiǎn)一金,節(jié)日福利,年底獎(jiǎng)金,提供工作餐。