因集團公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需在南京地區(qū)成立若干集團子公司,現(xiàn)需招聘人力資源部副經(jīng)理崗位。
崗位內(nèi)容:
1.招聘渠道的維護與拓展(線上、線下);
2.負責年度招聘計劃的制定,招聘工作的全面推進;
3.統(tǒng)籌制定公司培訓計劃并組織實施,建立入職培訓標準化版本;
4.指導培訓專員執(zhí)行培訓計劃,對培訓效果進行跟蹤反饋,建設(shè)公司人才隊伍;
5.協(xié)助部門經(jīng)理完善薪酬福利、績效制度;
6.參與組織年終考核工作;
7.員工入職、轉(zhuǎn)正、異動、離職等相關(guān)政策及流程,督導各類制度和流程的執(zhí)行;
8.增加員工關(guān)懷和溝通機制,加強引導,控制風險;
9.重大勞動爭議、工傷等各類用工糾紛的防范與處理。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。