因集團(tuán)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,需在南京地區(qū)成立若干集團(tuán)子公司,現(xiàn)需招聘人力資源部副經(jīng)理崗位。
崗位內(nèi)容:
1.招聘渠道的維護(hù)與拓展(線(xiàn)上、線(xiàn)下);
2.負(fù)責(zé)年度招聘計(jì)劃的制定,招聘工作的全面推進(jìn);
3.統(tǒng)籌制定公司培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施,建立入職培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)化版本;
4.指導(dǎo)培訓(xùn)專(zhuān)員執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃,對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋,建設(shè)公司人才隊(duì)伍;
5.協(xié)助部門(mén)經(jīng)理完善薪酬福利、績(jī)效制度;
6.參與組織年終考核工作;
7.員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程,督導(dǎo)各類(lèi)制度和流程的執(zhí)行;
8.增加員工關(guān)懷和溝通機(jī)制,加強(qiáng)引導(dǎo),控制風(fēng)險(xiǎn);
9.重大勞動(dòng)爭(zhēng)議、工傷等各類(lèi)用工糾紛的防范與處理。
任職要求:
1. 本科或以上學(xué)歷;
2. 5年或以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3. 在招聘流程、人才測(cè)評(píng)和激勵(lì)方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協(xié)調(diào)能力。