崗位職責(zé):
1、組織下屬員工及時(shí)完成材料供應(yīng)。
2、與項(xiàng)目、預(yù)算等相關(guān)部門進(jìn)行及時(shí)的協(xié)調(diào)溝通。及時(shí)配合完成有關(guān)工作。
3、完成供應(yīng)商開發(fā)工作。確保各類材料的合同供應(yīng)數(shù)量。
4、建立供應(yīng)商采購(gòu)名錄,并做好定期評(píng)定。
5、根據(jù)甲方材料要求選取供應(yīng)商并組織洽商和比價(jià)工作。嚴(yán)控材料品質(zhì),維護(hù)公司成本利益,爭(zhēng)取有利賬期。
6、監(jiān)督材料到場(chǎng)情況,確保相關(guān)單據(jù)及時(shí)返回。
7、跟蹤外委加工材料及到場(chǎng)安裝情況,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理。
8、組織部門與項(xiàng)目積極互動(dòng)及時(shí)了解項(xiàng)目提料計(jì)劃,之后做出可行采購(gòu)計(jì)劃。
9、組織招采談判、簽約、采購(gòu)、結(jié)算全過(guò)程把控。
10、按公司制度流程對(duì)采購(gòu)合同,提料單據(jù)等進(jìn)行審核審批工作。
11、督促下屬員工掛賬及時(shí)核銷。
12、定期召開部門例會(huì)梳理工作了解有關(guān)問(wèn)題并對(duì)下屬員工進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)及培訓(xùn)。
13、根據(jù)公司績(jī)效考核制度,對(duì)下屬員工進(jìn)行評(píng)價(jià)評(píng)分。
任職要求:
1、年齡30-40歲,大專及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
2、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力,帶過(guò)四人以上采購(gòu)團(tuán)隊(duì)。具有大型裝修項(xiàng)目的材料采購(gòu)供應(yīng)經(jīng)驗(yàn)。
2、精通建筑裝飾材料規(guī)格、材質(zhì)、性能、加工、安裝等專業(yè)知識(shí);
3、對(duì)建材市場(chǎng)熟悉,擁有一定優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源。具備良好的供應(yīng)商開發(fā)能力。
3、綜合素質(zhì)高,溝通能力強(qiáng),具備良好的洽商談判能力。
4、為人正直,清正廉潔、高度敬業(yè)。