崗位職責(zé)
一、戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營(yíng)管理
協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。參與重大經(jīng)營(yíng)決策的調(diào)研、分析和論證工作。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況，定期進(jìn)行戰(zhàn)略評(píng)估和調(diào)整建議。協(xié)助董事長(zhǎng)進(jìn)行經(jīng)營(yíng)管理，包括組織架構(gòu)優(yōu)化、管理流程改進(jìn)等。
二、投資并購(gòu)與資本運(yùn)作
負(fù)責(zé)或參與公司重大投資項(xiàng)目、并購(gòu)重組、股權(quán)投資等資本運(yùn)作事項(xiàng)。開展目標(biāo)企業(yè)的盡職調(diào)查、估值分析、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等工作。協(xié)調(diào)外部專業(yè)機(jī)構(gòu)（律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、投行等）開展相關(guān)工作。參與談判并協(xié)助完成交易交割。
三、重大項(xiàng)目管理
負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)直接管理的重大項(xiàng)目的推進(jìn)和實(shí)施。制定項(xiàng)目計(jì)劃，協(xié)調(diào)資源配置，把控項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量。及時(shí)向董事長(zhǎng)匯報(bào)項(xiàng)目進(jìn)展，處理項(xiàng)目實(shí)施中的問題和風(fēng)險(xiǎn)。
四、外部關(guān)系維護(hù)
協(xié)助董事長(zhǎng)維護(hù)重要政府關(guān)系、股東關(guān)系、合作伙伴關(guān)系等。參與重要商務(wù)活動(dòng)、行業(yè)會(huì)議、政府接待等。代表董事長(zhǎng)參加相關(guān)活動(dòng)，傳達(dá)公司理念和發(fā)展戰(zhàn)略。
五、經(jīng)營(yíng)分析與決策支持
定期收集整理公司經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)和行業(yè)信息，進(jìn)行深入分析并形成報(bào)告。為董事長(zhǎng)提供經(jīng)營(yíng)決策支持，包括市場(chǎng)分析、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析、財(cái)務(wù)分析等。協(xié)助董事長(zhǎng)審閱重要財(cái)務(wù)報(bào)表、經(jīng)營(yíng)報(bào)告等。
六、內(nèi)部協(xié)調(diào)與管理
協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作，確保信息暢通和工作高效。協(xié)助董事長(zhǎng)處理重大突發(fā)事件和危機(jī)管理。監(jiān)督檢查重要決策和指示的執(zhí)行情況。
任職要求：
1、985、211重點(diǎn)本科院校畢業(yè)，研究生學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至本科），金融學(xué)專業(yè)，高中學(xué)理科優(yōu)先；
2、年齡28-35歲，有2-5年以上證券、基金、期貨等金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)控師/銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)，精通證券等金融產(chǎn)品，具備風(fēng)險(xiǎn)管理理論和方法；
3、陽(yáng)光開朗，形象氣質(zhì)佳，工作認(rèn)真細(xì)致，能接受出差；
4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，具備良好的文字寫作能力和語(yǔ)言表達(dá)能力，能完成各類匯報(bào)、總結(jié)、發(fā)言稿等文件編寫與整理；
5、熟練使用各類辦公軟件和數(shù)據(jù)分析工具
職位福利：月薪1W以上，具體根據(jù)個(gè)人能力和經(jīng)驗(yàn)確定，五險(xiǎn)一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢等。