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更新于 7月15日

現(xiàn)場工程師(畢業(yè)兩年內應往屆生)

6000-8000元·13薪
  • 溫州龍灣區(qū)
  • 無經驗
  • 本科
  • 校園
  • 招15人

職位描述

UGAutoCAD生產質量管理電氣機械/電力設備工業(yè)自動化
崗位優(yōu)勢:1.宿舍2人間空調熱水器獨立衛(wèi)浴;2.參與公司競選同等條件優(yōu)先錄用
“ 現(xiàn)場工程師團隊 ” 工作職責及要求:
①主要職責為負責指定區(qū)域產線的保障維護、質量管理、成本控制、自動化/智能化提升等。
②團隊成員應根據(jù)“現(xiàn)場工程師”的技能特長及能力水平互補搭配,使團隊具備產線運維、質量管理、成本
控制等的綜合能力。
③應對標標桿企業(yè),制訂效率、質量、成本等業(yè)績提升目標,充分發(fā)揮“現(xiàn)場工程師團隊”的潛力和優(yōu)勢,
提升生產運營效能。
現(xiàn)場工程師戰(zhàn)略定位:現(xiàn)場工程師相關紅頭文件精神。制造業(yè)智能制造 2025 戰(zhàn)略目標,德國工業(yè) 4.0,現(xiàn)代化智能生產工廠先進制造水平對標。人本現(xiàn)場工程師戰(zhàn)略目標定位,人才引進和人事管理變革背景。未來黑燈工廠、智能制造自動化發(fā)展目標。
“一專”培養(yǎng)階段(12-18 個月)含試用期:
“一?!痹囉闷冢?-6 個月,公司組織的職前培訓),以產線(1-2 道工序)正常生產所需具備的應知應會及操作技能為主,考核合格后可正常操產線設備?!耙粚!碧嵘?,以產線維護、換型調試、設備保養(yǎng)維修技能為主,可在制造、保全團隊學習,考核合格后可進入第二階段。
(2)第二階段,“多能”培養(yǎng)階段(12-18 個月,可按不同方向選擇性培養(yǎng)):
①多工序/產線的操作、維護、維修保養(yǎng)及自動化/智能化提升技能,可在智造、保全/工程團隊學習。
②質量管理技能:質量監(jiān)測、數(shù)據(jù)分析及質量控制技能等,可在質控、質保、技術團隊學習。
③成本管控、效率提升等管理技能,側重于管理/創(chuàng)新思維及能力的培養(yǎng)。
培養(yǎng)成:掌握核心技術的創(chuàng)新型人才;多學科交叉的復合型人才;具有實際操作能力的技能型人才。
優(yōu)勢:1.宿舍2人間空調熱水器獨立衛(wèi)?。?.待遇更好;3.參與公司競選同等條件優(yōu)先錄用
工作地點:蕪湖、無錫、上海、杭州、溫州、湖州、南充、黃石(可根據(jù)自己意向選擇)

工作地點

龍灣區(qū)溫州人本企業(yè)管理有限公司

職位發(fā)布者

周先生/招聘經理

三日內活躍
立即溝通
公司Logo人本集團上海軸承有限公司
人本集團創(chuàng)立于1991年,成立于1997年,是一家以軸承制造業(yè)為主的民營股份制企業(yè)。經過20年的快速發(fā)展,現(xiàn)已成為國內最大的軸承生產商之一。在全球范圍內現(xiàn)擁有子公司130余家,其中軸承成品和配件制造企業(yè)有60家,它們分別分布在溫州、杭州、上海、無錫、蕪湖、黃石、四川等7大生產基地。2011年度集團總收入達90.2億元,資產61.2億元,員工1.7萬余人,其中軸承銷售收入45.5億元,完成利稅5.2億元。在國內同行業(yè)總收入中名列前茅。人本集團先后被評為“中國機械工業(yè)企業(yè)核心競爭力100強企業(yè)”、“全國民營企業(yè)500強企業(yè)”、“全國重點行業(yè)效益十佳企業(yè)”。“人本(C&U)”商標是“中國馳名商標”。人本集團現(xiàn)已在全國各中心城市成立了60余家軸承營銷公司和100多家軸承銷售辦事處及軸承專賣店,形成了覆蓋全國的銷售網(wǎng)絡,并在美國、日本和德國等地設有海外分公司,其產品暢銷國內外。
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