1.負(fù)責(zé)日常招聘工作,簡(jiǎn)歷的篩選、招聘需求的更新、職位發(fā)布。
2.負(fù)責(zé)預(yù)約面試、候選人接待、面試跟進(jìn)反饋。
3.招聘相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析;
4.培訓(xùn)項(xiàng)目組織開展
5.月度考勤統(tǒng)計(jì)匯總
6.其他日常工作事項(xiàng)
任職要求:
1、24/25屆本科及以上學(xué)歷
2、可一周到崗5天,至少實(shí)習(xí)3個(gè)月
3、有人力資源方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先