職位描述
職位分析人才測評(píng)社會(huì)招聘高端人才招聘技術(shù)崗招聘貿(mào)易/進(jìn)出口石油/石化礦產(chǎn)/采掘
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；
2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實(shí)的招聘工作計(jì)劃；
3. 組織并實(shí)施招聘全流程工作，包括渠道選擇、簡歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬談判及錄用建議，確保人崗匹配；
4. 完成年度招聘指標(biāo)，至少成功招聘12個(gè)中高端崗位；
5. 建立并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，以提升招聘效率和質(zhì)量；
6. 推動(dòng)候選人入職后的融合工作，協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；
7. 積極配合部門安排的其他人力資源模塊工作。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上招聘實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程工作；
3. 具備精準(zhǔn)分析和識(shí)別候選人的能力，有工貿(mào)一體化企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 工作執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，追求目標(biāo)業(yè)績，能承受一定工作壓力；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；
5. 有績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
薪資結(jié)構(gòu)：固薪+招聘獎(jiǎng)金，年綜合收入預(yù)計(jì)20-25萬（業(yè)績優(yōu)異者上不封頂）；
招聘獎(jiǎng)金：候選人入職轉(zhuǎn)正后的一個(gè)月固定薪資（人均10000元起）；
其他福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利等
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，優(yōu)化招聘體系，制定規(guī)范高效的管理制度和工作流程；
2. 協(xié)同企業(yè)管理部與各部門負(fù)責(zé)人，深入分析各部門的核心招聘需求，并制定完整務(wù)實(shí)的招聘工作計(jì)劃；
3. 組織并實(shí)施招聘全流程工作，包括渠道選擇、簡歷篩選、面試評(píng)估、背景調(diào)查、薪酬談判及錄用建議，確保人崗匹配；
4. 完成年度招聘指標(biāo)，至少成功招聘12個(gè)中高端崗位；
5. 建立并維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫，定期分析數(shù)據(jù)并提出改進(jìn)建議，以提升招聘效率和質(zhì)量；
6. 推動(dòng)候選人入職后的融合工作，協(xié)助新員工快速融入團(tuán)隊(duì)；
7. 積極配合部門安排的其他人力資源模塊工作。
任職要求：
1. 年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2. 至少3年以上招聘實(shí)戰(zhàn)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘全流程工作；
3. 具備精準(zhǔn)分析和識(shí)別候選人的能力，有工貿(mào)一體化企業(yè)招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3. 工作執(zhí)行力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，追求目標(biāo)業(yè)績，能承受一定工作壓力；
4. 工作認(rèn)真細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)，具備優(yōu)秀的口頭與書面表達(dá)能力；
5. 有績效考核工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
薪酬福利：
薪資結(jié)構(gòu)：固薪+招聘獎(jiǎng)金，年綜合收入預(yù)計(jì)20-25萬（業(yè)績優(yōu)異者上不封頂）；
招聘獎(jiǎng)金：候選人入職轉(zhuǎn)正后的一個(gè)月固定薪資（人均10000元起）；
其他福利：周末雙休、五險(xiǎn)一金、年節(jié)福利等
工作地點(diǎn)
長沙岳麓區(qū)西湖公園58小鎮(zhèn)B區(qū)B3棟203-206
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職位發(fā)布者
侯磊/招聘經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
湖南瑞升工貿(mào)有限公司一、公司簡介湖南瑞升工貿(mào)有限公司創(chuàng)立于2001年，是一家集進(jìn)出口貿(mào)易、生產(chǎn)及科研創(chuàng)新為一體的現(xiàn)代化綜合型工貿(mào)公司，經(jīng)過多年的發(fā)展，公司已經(jīng)成長為長沙市外貿(mào)龍頭企業(yè)之一。公司位于長沙市岳麓區(qū)西湖公園58小鎮(zhèn)，現(xiàn)有員工60余人。碩士及以上學(xué)歷者6名，本科以上學(xué)歷占公司總?cè)藬?shù)的70%。湖南瑞升工貿(mào)有限公司在有色金屬行業(yè)內(nèi)深耕二十余年，主要為國內(nèi)外的特殊鋼、鋁合金及焊接材料行業(yè)客戶提供爐料、添加劑以及金屬合金粉末等金屬原料深加工產(chǎn)品。公司建立了覆蓋全球十多個(gè)國家和地區(qū)的營銷網(wǎng)絡(luò)，在日本、西班牙、韓國等地設(shè)有業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)處、營銷分公司等相關(guān)的分支機(jī)構(gòu)，產(chǎn)品主要銷往歐美等發(fā)達(dá)國家和地區(qū)，是多個(gè)世界知名五百強(qiáng)企業(yè)的核心供應(yīng)商，是獲得國外用戶一致信任與贊譽(yù)的中國外貿(mào)企業(yè)。2011年以來，公司年銷售額在國內(nèi)同行業(yè)市場居于領(lǐng)先地位，出口創(chuàng)匯總額在湖南省同類企業(yè)中位列前茅，出口額連續(xù)數(shù)年位列長沙市出口十大企業(yè)之列。公司正值三年燃燒式發(fā)展期間，實(shí)行“百料聚興”的業(yè)務(wù)發(fā)展模式，正處于與國際資本合作經(jīng)營的大好機(jī)遇，面臨向國際化戰(zhàn)略發(fā)展轉(zhuǎn)型的黃金時(shí)期，為滿足公司實(shí)業(yè)項(xiàng)目籌備與大力拓展的需要，現(xiàn)面向全國廣納英才，公司將提供優(yōu)厚的薪酬待遇、良好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)、寬闊的發(fā)展平臺(tái)，誠邀社會(huì)各界精英加盟。公司獲得的榮譽(yù)稱號(hào)及資質(zhì)：ISO9001/14001/45001體系勞氏認(rèn)證、Ecovadis體系認(rèn)證、歐盟REACH認(rèn)證、中國外貿(mào)出口先導(dǎo)指數(shù)（ELI）樣本企業(yè)、湖南省有色金屬工業(yè)五十強(qiáng)企業(yè)、長沙進(jìn)出口商會(huì)副會(huì)長單位、中國焊接材料協(xié)會(huì)理事單位、中國電器工業(yè)協(xié)會(huì)會(huì)員單位、中國有色金屬工業(yè)協(xié)會(huì)鎂業(yè)分會(huì)會(huì)員單位。湖南瑞銓應(yīng)用材料有限公司（以下簡稱瑞銓應(yīng)材）前身為湖南瑞銓冶金有限公司，成立于2007年6月，是湖南瑞升工貿(mào)有限公司全資子公司。
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