1、制度建設(shè)
根據(jù)國家的的法律法規(guī),建立健全公司的財務(wù)管理制度和工作流程
完善本部門崗位工作職責(zé),崗位工作分配。
2、資金管理 擬定公司資金使用計劃表,并根據(jù)計劃對資金使用情況進行跟蹤、分析和反饋;統(tǒng)籌安排資金的使用。
根據(jù)公司發(fā)展需要,建立銀行融資渠道,擬定和執(zhí)行銀行融資計劃及方案。
計提與管理公司各類專項資金,并定期反饋使用情況。
3、稅務(wù)管理 制訂公司及各項目稅務(wù)統(tǒng)籌計劃,做好納稅資金預(yù)算、準(zhǔn)備工作,優(yōu)化各經(jīng)營環(huán)節(jié)的稅務(wù)支出
4、會計監(jiān)控 審核并監(jiān)控各類費用,監(jiān)督公司各類收付款的及時性、完整性。監(jiān)督資產(chǎn)、物資采購的收、發(fā)及使用情況。主動、及時控制公司運營中的風(fēng)險
5、財務(wù)分析
參與公司經(jīng)營管理,為公司的重大決策提供財務(wù)分析數(shù)據(jù)及建議;
編制財務(wù)分析報告,對公司經(jīng)營成果、經(jīng)營風(fēng)險進行分析并提出建議;
參與公司項目運營的分析,核定項目真實成本,提供項目盈虧分析報告。
6、日常事務(wù) 規(guī)范會計基礎(chǔ)工作及核算流程,認(rèn)真做好公司收入、費用、利潤、資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益的會計核算工作,按照要求編制財務(wù)會計報表。
7、部門協(xié)作 協(xié)助其他部門需要配合的工作,實施并落實其他相關(guān)體系文件與本崗位的工作要求。
職位福利:五險一金、績效獎金、餐補、帶薪年假、彈性工作、節(jié)日福利