薪資面談
崗位職責(zé):
1.門店管理和運營:有標(biāo)準(zhǔn)化運營管理經(jīng)驗。全面負責(zé)門店的日常管理和運作,確保門店的各項業(yè)務(wù)順利進行。具體包括傳達并執(zhí)行總部的工作計劃,指導(dǎo)各部門的業(yè)務(wù)工作,努力提高銷售和服務(wù)業(yè)績。
2.銷售和服務(wù)質(zhì)量管理:制定門店經(jīng)營計劃并實施,完成銷售指標(biāo)和利潤目標(biāo)。監(jiān)督商品的補貨、進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等作業(yè)。有效處理顧客的意見及投訴,提高顧客滿意度,保障品牌形象。
3.市場分析和推廣:定期分析總結(jié)店面運營情況,提出合理化建議。關(guān)注市場動態(tài),收集競爭對手的信息并及時反饋給上級。積極推廣品牌和產(chǎn)品,增加客單價,提升產(chǎn)品復(fù)購率。
4.人員管理:合理安排和調(diào)配店內(nèi)人員,營造團隊合作氛圍,提高整體工作效率。
5.物品管理:進行嚴格的庫存管理,保證充足的貨品和準(zhǔn)確的存貨,及時發(fā)放訂單,控制商品損耗,確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度。
6.安全和衛(wèi)生管理:保障營運安全,嚴格清潔、防火、防盜的日常管理和維護。管理店鋪日常衛(wèi)生清潔工作,保證環(huán)境整潔舒適。
任職要求:
1.2年以上飲品店管理經(jīng)驗。
2.2年以上零售行業(yè)銷售經(jīng)驗。
3.外聯(lián)溝通能力,團隊協(xié)調(diào)合作能力。
4.責(zé)任心強,渴望承擔(dān)責(zé)任,愿意投入時間精力在企業(yè)中學(xué)習(xí)和發(fā)展。
5.為人踏實,實干肯干,能夠激勵團隊成員,提升團隊凝聚力。
6.積極服從組織安排。
7.熱愛顧客服務(wù)工作,愿意接受挑戰(zhàn),有較強的抗壓力。