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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的質(zhì)量和食品安全管理體系工作，作為管理者代表負(fù)責(zé)公司管理體系的建設(shè)和維護(hù)，監(jiān)督集團(tuán)公司及下屬分公司的管理體系運(yùn)行狀況，并組織資源順利通過(guò)第三方/政府監(jiān)管部門(mén)的審核、認(rèn)證等工作。 2、對(duì)集團(tuán)公司及下屬分公司的產(chǎn)品質(zhì)量管理和運(yùn)行的有效性負(fù)責(zé)，對(duì)品控系統(tǒng)進(jìn)行不斷優(yōu)化，培訓(xùn)相關(guān)人員以滿(mǎn)足產(chǎn)品質(zhì)量管理知識(shí)和技能的要求，推動(dòng)產(chǎn)品質(zhì)量關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPI）的達(dá)成。 3、負(fù)責(zé)可樂(lè)公司的生產(chǎn)管理。根據(jù)集團(tuán)公司月度生產(chǎn)計(jì)劃，分解落實(shí)，調(diào)動(dòng)公司資源滿(mǎn)足生產(chǎn)計(jì)劃的達(dá)成。 4、指導(dǎo)公司產(chǎn)品研發(fā)和生產(chǎn)技術(shù)革新的項(xiàng)目，制訂計(jì)劃路線(xiàn)圖和可行性調(diào)研，編制行動(dòng)計(jì)劃，組織資源以達(dá)成目標(biāo)。 5、組織管理人員對(duì)生產(chǎn)績(jī)效表現(xiàn)指標(biāo)（KPI）進(jìn)行定期的回顧和持續(xù)改善，不斷提高生產(chǎn)效率，降低制造成本。 6、負(fù)責(zé)公司安全委員會(huì)的日常管理工作，對(duì)集團(tuán)公司和下屬子公司的生產(chǎn)安全管理系統(tǒng)進(jìn)行監(jiān)督，建立隱患排查治理系統(tǒng)，降低安全事故發(fā)生率。參與管理公司的環(huán)保工作，確保公司運(yùn)營(yíng)符合環(huán)保法規(guī)要求。 7、建立有效的績(jī)效評(píng)估系統(tǒng)對(duì)下屬管理人員進(jìn)行公正合理的評(píng)估，培養(yǎng)和建設(shè)管理團(tuán)隊(duì)，支持下屬各部門(mén)管理人員良好履行部門(mén)職責(zé)。 8、與公司其他相關(guān)部門(mén)良好合作，資源共享，實(shí)現(xiàn)公司的戰(zhàn)略目標(biāo)。 9、要自覺(jué)遵守公司規(guī)章制度，嚴(yán)于律己，以身作則，管理公平、公證，確保管理工作的有效落實(shí)。 10、完成公司管理層下達(dá)的其他工作任務(wù) 任職條件： 1）本科以上學(xué)歷。企業(yè)管理/食品/化學(xué)/生物/制藥/機(jī)械/物流等專(zhuān)業(yè)學(xué)歷者優(yōu)先。 2）有5年以上大、中型快消品企業(yè)，中層管理職位以上工作經(jīng)驗(yàn)，具備豐富的生產(chǎn)管理/質(zhì)量管理/物流管理/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3）有辦公軟件使用技能。 福利待遇： 五險(xiǎn)一金