工作職責(zé):
1.負(fù)責(zé)承接總公司經(jīng)營目標(biāo),開展分公司年度經(jīng)營目標(biāo)的分解與下達(dá),監(jiān)控目標(biāo)完成情況;定期進(jìn)行經(jīng)營分析與區(qū)域內(nèi)行業(yè)對標(biāo)工作。
2.負(fù)責(zé)承接總公司經(jīng)營預(yù)算,編制分公司年度經(jīng)營預(yù)算,并組織跟蹤監(jiān)控各類預(yù)算成本;進(jìn)行預(yù)算成本執(zhí)行分析。
3.負(fù)責(zé)組織編制匯總、上報(bào)年度分公司財(cái)務(wù)預(yù)算,根據(jù)經(jīng)營形式變化需要實(shí)時(shí)調(diào)整預(yù)算。
4.負(fù)責(zé)定期分析分公司財(cái)務(wù)狀況,審核業(yè)務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營數(shù)據(jù)、各類財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),提出財(cái)務(wù)建議。
5.負(fù)責(zé)分公司資金管理,監(jiān)控、分析資金使用情況。
6.負(fù)責(zé)組織實(shí)施所轄機(jī)構(gòu)固定資產(chǎn)和單證管理的檢查,組織實(shí)施不良資產(chǎn)清收及呆賬核銷工作。
7.負(fù)責(zé)研究區(qū)域稅收政策,籌劃稅收策略,對接、聯(lián)系當(dāng)?shù)囟悇?wù)管理部門,創(chuàng)造對業(yè)務(wù)發(fā)展有利的稅收監(jiān)管環(huán)境。
8.負(fù)責(zé)組織實(shí)施分公司及各機(jī)構(gòu)利潤測算及經(jīng)營業(yè)績考核,評估分公司及各機(jī)構(gòu)盈利情況和經(jīng)營質(zhì)量。
9.負(fù)責(zé)提出分公司銷售費(fèi)用總體配置建議,監(jiān)控管理銷售費(fèi)用使用情況,并組織開展銷售費(fèi)用系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)工作。
10.負(fù)責(zé)制定會(huì)計(jì)核算有關(guān)辦法,組織開展分公司全轄會(huì)計(jì)核算工作,審核重大開支及支出。
11.負(fù)責(zé)落實(shí)保險(xiǎn)監(jiān)管機(jī)構(gòu)和上級(jí)公司保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)工作各項(xiàng)要求。
12.負(fù)責(zé)牽頭承接公司戰(zhàn)略分解目標(biāo),統(tǒng)籌研究、制定分公司中長期戰(zhàn)略規(guī)劃,并持續(xù)跟蹤、評估規(guī)劃執(zhí)行情況。對分公司規(guī)劃與外部環(huán)境及分公司能力不匹配的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評估判斷,必要時(shí)進(jìn)行報(bào)告。
13.公司安排的其他工作。
崗位要求:
1.本科及以上學(xué)歷,具有財(cái)務(wù)管理、精算專業(yè)背景和相關(guān)工作經(jīng)歷,年齡40歲以下,特別優(yōu)秀的可放寬到45歲以下,黨員優(yōu)先;
2.具有良好的職業(yè)操守和穩(wěn)定性、具有強(qiáng)烈的目標(biāo)感和責(zé)任心、較好的溝通能力及統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力;
3.僅接受有中大型保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)的人員。